Lembar kerja Stoikiometri dengan jawaban

Lembar kerja Stoikiometri gratis yang dapat dicetak: 6 soal dari mudah hingga tingkat ujian, dengan kunci jawaban. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pengajar: gratis untuk dicetak, disalin, dan dipakai di kelas. Setiap lembar kerja baru punya nilai baru dan kunci jawabannya sendiri. Tautan ke ExamProblems di halaman mata kuliah Anda sangat kami hargai.

Nama: ____________________   Tanggal: ____________

1.Mudah
m(CaCO3​)n(CaCO3​)n(CO2​)m(CO2​)÷ M(CaCO3​)× 1/1× M(CO2​)

Untuk reaksi CaCO3 → CaO + CO2, berapa massa m CO2 yang terbentuk dari 32 g CaCO3? Anggap pereaksi lain berlebih.

M(CaCO3) = 100,09 g/molM(CO2) = 44,01 g/mol
m = g
2.Mudah
m(Mg)n(Mg)n(MgO)m(MgO)÷ M(Mg)× 2/2× M(MgO)

Untuk reaksi 2Mg + O2 → 2MgO, berapa massa m MgO yang terbentuk dari 40 g Mg? Anggap pereaksi lain berlebih.

M(Mg) = 24,31 g/molM(MgO) = 40,3 g/mol
m = g
3.Sedang
m(X)n(X)n(NH3​)m(NH3​)÷ M(X)× 2/ν× M(NH3​)

16 g N2 dan 32 g H2 bereaksi menurut N2 + 3H2 → 2NH3. Berapa massa m NH3 yang dapat terbentuk?

M(N2) = 28,02M(H2) = 2,016M(NH3) = 17,03 g/mol
m = g
4.Sedang
m(X)n(X)n(H2​O)m(H2​O)÷ M(X)× 4/ν× M(H2​O)

6 g C3H8 dan 20 g O2 bereaksi menurut C3H8 + 5O2 → 3CO2 + 4H2O. Berapa massa m H2O yang dapat terbentuk?

M(C3H8) = 44,1M(O2) = 32M(H2O) = 18,02 g/mol
m = g
5.Sulit
m(C6​H12​O6​)n(C6​H12​O6​)n(CO2​)m(CO2​)÷ M(C6​H12​O6​)× 2/1× M(CO2​)

Dalam reaksi C6H12O6 → 2C2H5OH + 2CO2, 12 g C6H12O6 bereaksi sempurna (pereaksi lain berlebih) dan diperoleh 4,1 g CO2. Tentukan rendemen persen Y.

M(C6H12O6) = 180,16 g/molM(CO2) = 44,01 g/molaktual: 4,1 g
Y = %
6.Sulit
m(Mg)n(Mg)n(MgO)m(MgO)÷ M(Mg)× 2/2× M(MgO)

Dalam reaksi 2Mg + O2 → 2MgO, 24 g Mg bereaksi sempurna (pereaksi lain berlebih) dan diperoleh 29,84 g MgO. Tentukan rendemen persen Y.

M(Mg) = 24,31 g/molM(MgO) = 40,3 g/molaktual: 29,84 g
Y = %

Kunci jawaban

  1. 1. m = 14,07 g
  2. 2. m = 66,31 g
  3. 3. m = 19,45 g
  4. 4. m = 9,01 g
  5. 5. Y = 69,93 %
  6. 6. Y = 75 %

Penyelesaian lengkap langkah demi langkah: latih topik ini di examproblems.com.