Werkblad Onderzoeksmethoden in de psychologie met antwoorden

Gratis printbaar werkblad Onderzoeksmethoden in de psychologie: 8 opgaven van makkelijk tot tentamenniveau, met antwoordenblad. Print het of sla het op als pdf.

Nieuw werkbladOnline oefenen met hints

Voor docenten: gratis te printen, kopiëren en in de les te gebruiken. Elk nieuw werkblad heeft nieuwe waarden en een eigen antwoordblad. Een link naar ExamProblems op je cursuspagina wordt gewaardeerd.

Naam: ____________________   Datum: ____________

1.Makkelijk

De modus van een dataset is:

  1. ADe waarde die het vaakst voorkomt
  2. BDe middelste waarde als de scores geordend zijn
  3. CHet rekenkundig gemiddelde van alle waarden
  4. DHet verschil tussen de hoogste en de laagste waarde
2.Makkelijk

Wat is een voorbeeld van kwalitatieve data?

  1. AReactietijden in milliseconden
  2. BAantal herinnerde woorden
  3. CScores op een geheugentest met 20 items
  4. DInterviewtranscripten die gevoelens over werk beschrijven
3.Makkelijk

Bij welke steekproefmethode heeft elk lid van de populatie een even grote kans om gekozen te worden?

  1. ASneeuwbalsteekproef
  2. BAselecte (willekeurige) steekproef
  3. CVrijwilligerssteekproef
  4. DGemakssteekproef
4.Gemiddeld

In een rechtsscheve (positief scheve) verdeling, zoals inkomen:

  1. AZijn het gemiddelde en de mediaan altijd gelijk
  2. BIs het gemiddelde kleiner dan de mediaan
  3. CIs het gemiddelde groter dan de mediaan
  4. DZijn er geen extreme scores
5.Gemiddeld

Gestandaardiseerde instructies worden in een experiment gebruikt zodat:

  1. AAlle deelnemers dezelfde informatie op dezelfde manier krijgen
  2. BDe onderzoeker de procedure kan aanpassen aan de behoeften van elke deelnemer
  3. CDeelnemers hun eigen condities kunnen kiezen
  4. DDe resultaten statistisch significant worden
6.Gemiddeld

Welk percentage van de scores ligt in een normale verdeling ongeveer binnen één standaarddeviatie van het gemiddelde?

  1. A68%
  2. B50%
  3. C95%
  4. D99,7%
7.Moeilijk

Een onderzoeker vergelijkt drie of meer groepsgemiddelden. Waarom gebruikt ze een eenweg-ANOVA in plaats van meerdere t-toetsen?

  1. At-toetsen kunnen geen getallen boven 100 aan
  2. BMeerdere t-toetsen verhogen de totale kans op een type I-fout
  3. Ct-toetsen vereisen kwalitatieve data
  4. DANOVA vindt altijd grotere effecten dan de overeenkomstige reeks t-toetsen
8.Moeilijk

Een onderzoeker gebruikt een vragenlijst, interviews en observatie om werkstress te onderzoeken, en de bevindingen komen overeen. Hoe heet deze aanpak?

  1. ACounterbalancing
  2. BStratificatie
  3. CTriangulatie
  4. DReplicatie

Antwoordenblad

  1. 1. A · De waarde die het vaakst voorkomt
  2. 2. D · Interviewtranscripten die gevoelens over werk beschrijven
  3. 3. B · Aselecte (willekeurige) steekproef
  4. 4. C · Is het gemiddelde groter dan de mediaan
  5. 5. A · Alle deelnemers dezelfde informatie op dezelfde manier krijgen
  6. 6. A · 68%
  7. 7. B · Meerdere t-toetsen verhogen de totale kans op een type I-fout
  8. 8. C · Triangulatie

Volledige stapsgewijze oplossingen: oefen dit onderwerp op examproblems.com.