Werkblad Onderzoeksmethoden in de psychologie met antwoorden

Gratis printbaar werkblad Onderzoeksmethoden in de psychologie: 8 opgaven van makkelijk tot tentamenniveau, met antwoordenblad. Print het of sla het op als pdf.

Nieuw werkbladOnline oefenen met hints

Voor docenten: gratis te printen, kopiëren en in de les te gebruiken. Elk nieuw werkblad heeft nieuwe waarden en een eigen antwoordblad. Een link naar ExamProblems op je cursuspagina wordt gewaardeerd.

Naam: ____________________   Datum: ____________

1.Makkelijk

In de onderzoeksethiek betekent debriefing:

  1. ADeelnemers na hun deelname de werkelijke doelen van het onderzoek uitleggen
  2. BNamen uit de data verwijderen
  3. CDeelnemers voordat het onderzoek begint om toestemming vragen en de procedure uitleggen
  4. DDeelnemers betalen voor hun tijd
2.Makkelijk

Een onderzoeker plaatst een advertentie waarin mensen worden gevraagd mee te doen aan een onderzoek. Welke steekproefmethode is dit?

  1. AGelegenheidssteekproef
  2. BVrijwilligerssteekproef (zelfselectie)
  3. CGestratificeerde steekproef
  4. DSystematische steekproef
3.Makkelijk

Elke 10e naam kiezen uit een lijst van de populatie is een voorbeeld van:

  1. AGelegenheidssteekproef
  2. BSneeuwbalsteekproef
  3. CSystematische steekproef
  4. DGestratificeerde steekproef
4.Gemiddeld

Deskundigen controleren of de items van een wiskundetentamen alle onderwerpen van de leerstof dekken. Dit beoordeelt:

  1. AEcologische validiteit
  2. BTest-hertestbetrouwbaarheid
  3. CInhoudsvaliditeit
  4. DPredictieve validiteit
5.Gemiddeld

Een onderzoeker wil toetsen of er een verband is tussen gender (man/vrouw) en favoriet filmgenre (vier categorieën). Welke toets is geschikt?

  1. APearsons correlatie
  2. BEenweg-ANOVA
  3. CChikwadraattoets op onafhankelijkheid
  4. DGepaarde t-toets
6.Gemiddeld

Welk soort data levert een open vraag in een interview op?

  1. ARatiodata
  2. BKwalitatieve data
  3. CAlleen nominale kwantitatieve data
  4. DIntervaldata
7.Moeilijk

Een onderzoeker wil toetsen of een nieuwe onderwijsmethode betere cijfers veroorzaakt, maar kan studenten niet randomiseren. Welk design geeft in deze situatie het sterkste causale bewijs?

  1. AGematchte klassen voor en na meten, met een vergelijkingsgroep
  2. BCijfers correleren met hoe aardig studenten de docent vinden
  3. CStudenten vragen of ze denken dat de methode werkte
  4. DAlleen de klas met de nieuwe methode na het onderwijs meten
8.Moeilijk

Een onderzoeker gebruikt een vragenlijst, interviews en observatie om werkstress te onderzoeken, en de bevindingen komen overeen. Hoe heet deze aanpak?

  1. ATriangulatie
  2. BStratificatie
  3. CReplicatie
  4. DCounterbalancing

Antwoordenblad

  1. 1. A · Deelnemers na hun deelname de werkelijke doelen van het onderzoek uitleggen
  2. 2. B · Vrijwilligerssteekproef (zelfselectie)
  3. 3. C · Systematische steekproef
  4. 4. C · Inhoudsvaliditeit
  5. 5. C · Chikwadraattoets op onafhankelijkheid
  6. 6. B · Kwalitatieve data
  7. 7. A · Gematchte klassen voor en na meten, met een vergelijkingsgroep
  8. 8. A · Triangulatie

Volledige stapsgewijze oplossingen: oefen dit onderwerp op examproblems.com.