Metody badawcze w psychologii: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Metody badawcze w psychologii: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Wykres pokazujący związek między dwiema zmiennymi ciągłymi, z jednym punktem na uczestnika, to:

  1. AWykres rozrzutu
  2. BHistogram
  3. CWykres kołowy
  4. DWykres słupkowy
2.Łatwy

Procedura podwójnie ślepej próby oznacza, że:

  1. AAni uczestnicy, ani zbierający dane badacze nie wiedzą, kto jest w jakim warunku
  2. BUczestnicy nie widzą materiałów
  3. CUczestnicy są badani dwukrotnie
  4. DDwóch niezależnych badaczy analizuje ten sam zbiór danych, a następnie porównuje swoje wnioski
3.Łatwy

W eksperymencie zmienna, którą badacz celowo zmienia, to:

  1. AZmienna zakłócająca
  2. BZmienna uboczna
  3. CZmienna niezależna
  4. DZmienna zależna
4.Średni

W rozkładzie prawoskośnym (o dodatniej skośności), np. dochodów:

  1. AŚrednia jest większa od mediany
  2. BŚrednia jest mniejsza od mediany
  3. CNie ma wyników skrajnych
  4. DŚrednia i mediana są zawsze równe
5.Średni

Badacz wysyła kwestionariusz do wszystkich studentów, a następnie prosi respondentów o zrekrutowanie znajomych, którzy też korzystają z rzadkiej aplikacji do snu. Jaką metodę doboru zastosowano w drugim kroku?

  1. AMetodę kuli śnieżnej
  2. BDobór warstwowy
  3. CLosowy dobór próby
  4. DDobór systematyczny
6.Średni

Standaryzowanych instrukcji używa się w eksperymencie po to, by:

  1. AWszyscy uczestnicy otrzymali te same informacje w ten sam sposób
  2. BUczestnicy mogli sami wybierać warunki
  3. CBadacz mógł dostosowywać procedurę do potrzeb każdego uczestnika
  4. DWyniki stały się istotne statystycznie
7.Trudny

Badacz wykorzystuje kwestionariusz, wywiady i obserwację do badania stresu w miejscu pracy, a wyniki są zgodne. Jak nazywa się to podejście?

  1. AReplikacja
  2. BWarstwowanie
  3. CRównoważenie kolejności
  4. DTriangulacja
8.Trudny

Miary wielkości efektu, takie jak d Cohena, podaje się, ponieważ:

  1. AMówią, ilu uczestników zrezygnowało
  2. BPokazują, jak duży jest efekt, niezależnie od liczebności próby
  3. CZastępują potrzebę stawiania hipotez
  4. DPokazują, czy wynik jest statystycznie istotny na wybranym poziomie alfa

Klucz odpowiedzi

  1. 1. A · Wykres rozrzutu
  2. 2. A · Ani uczestnicy, ani zbierający dane badacze nie wiedzą, kto jest w jakim warunku
  3. 3. C · Zmienna niezależna
  4. 4. A · Średnia jest większa od mediany
  5. 5. A · Metodę kuli śnieżnej
  6. 6. A · Wszyscy uczestnicy otrzymali te same informacje w ten sam sposób
  7. 7. D · Triangulacja
  8. 8. B · Pokazują, jak duży jest efekt, niezależnie od liczebności próby

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.