Metody badawcze w psychologii: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Metody badawcze w psychologii: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Błąd II rodzaju występuje, gdy badacz:

  1. ANie odrzuca hipotezy zerowej, która w rzeczywistości jest fałszywa
  2. BOdrzuca hipotezę zerową, która w rzeczywistości jest prawdziwa, wykazując nieistniejący efekt
  3. CUżywa niewłaściwego testu statystycznego
  4. DMierzy niewłaściwą zmienną zależną
2.Łatwy

Procedura podwójnie ślepej próby oznacza, że:

  1. AUczestnicy nie widzą materiałów
  2. BAni uczestnicy, ani zbierający dane badacze nie wiedzą, kto jest w jakim warunku
  3. CUczestnicy są badani dwukrotnie
  4. DDwóch niezależnych badaczy analizuje ten sam zbiór danych, a następnie porównuje swoje wnioski
3.Łatwy

Wybranie co dziesiątego nazwiska z listy populacji to przykład:

  1. ADoboru systematycznego
  2. BMetody kuli śnieżnej
  3. CDoboru warstwowego
  4. DDoboru okazjonalnego
4.Średni

Badaniu przeprowadzonemu wyłącznie na amerykańskich studentach może brakować:

  1. ATrafności treściowej
  2. BTrafności populacyjnej
  3. CZgodności wewnętrznej
  4. DRzetelności między sędziami
5.Średni

Obciążenie ze strony eksperymentatora najbardziej bezpośrednio zmniejsza:

  1. AZastosowanie hipotezy jednostronnej
  2. BZbieranie danych przez badacza, który nie zna hipotezy ani warunków
  3. CKorzystanie wyłącznie z ochotników
  4. DZwiększenie liczebności próby
6.Średni

Badanie przekrojowe porównuje jednocześnie korzystanie z technologii przez 20-, 40- i 60-latków. Jaki problem może zakłócać porównanie wiekowe?

  1. AEfekty kolejności
  2. BEfekty kohorty
  3. CEfekty praktyki
  4. DEfekty podłogowe
7.Trudny

Badacz wykorzystuje kwestionariusz, wywiady i obserwację do badania stresu w miejscu pracy, a wyniki są zgodne. Jak nazywa się to podejście?

  1. AReplikacja
  2. BRównoważenie kolejności
  3. CWarstwowanie
  4. DTriangulacja
8.Trudny

Dlaczego wielu badaczy twierdzi, że wartości p należy raportować razem z wielkościami efektu i przedziałami ufności?

  1. AWielkości efektu sprawiają, że liczebność próby jest bez znaczenia dla istotności
  2. BWartości p pokazują prawdopodobieństwo, że hipoteza jest prawdziwa
  3. CPrzedziały ufności są potrzebne tylko w badaniach jakościowych
  4. DWartość p nie pokazuje, jak duży ani jak precyzyjnie oszacowany jest efekt

Klucz odpowiedzi

  1. 1. A · Nie odrzuca hipotezy zerowej, która w rzeczywistości jest fałszywa
  2. 2. B · Ani uczestnicy, ani zbierający dane badacze nie wiedzą, kto jest w jakim warunku
  3. 3. A · Doboru systematycznego
  4. 4. B · Trafności populacyjnej
  5. 5. B · Zbieranie danych przez badacza, który nie zna hipotezy ani warunków
  6. 6. B · Efekty kohorty
  7. 7. D · Triangulacja
  8. 8. D · Wartość p nie pokazuje, jak duży ani jak precyzyjnie oszacowany jest efekt

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.