Başabaş analizi
- Katkı payı
- CM = p − v
- Başabaş miktarı
- QBE = FC/(p − v)
- Hedef kâr
- Q = (FC + profit)/(p − v)
- Kâr
- π = (p − v)·Q − FC
- Güvenlik payı
- (Q − QBE)/Q
Formül kâğıtları, her konunun temel yöntem adımları ve 8 alıştırma sorusu; tam çözümler en sonda.
Algı (konumlandırma) haritası esas olarak ne için kullanılır?
Bir anket şunu soruyor: "Mükemmel personelimizin çok yardımsever olduğuna katılmıyor musunuz?" Temel sorun nedir?
Bir ülkede 950 istihdam edilen kişi ve iş arayan 50 işsiz kişi var. İşsizlik oranı nedir?
Asil–vekil (principal–agent) sorunu ne zaman ortaya çıkar?
Bir şirket, bir makinenin başlangıçta tahmin edilen 5 yıl yerine 8 yıl dayanacağını fark ediyor. UMS 8'e göre bu değişiklik nasıl uygulanır?
Bir şirket stoklarını bir bankaya "satıyor" ve daha sonra daha yüksek bir fiyattan geri almak zorunda; riskler ve getiriler şirkette kalıyor. Nasıl muhasebeleştirilmelidir?
Bir ürün birim başına €25'a, birim değişken maliyeti €20 olacak şekilde satılıyor. Sabit maliyetler ayda €20 000'dir. Ayda €2 000 kâr için kaç birim Q satılmalıdır?
Bir şirket iki ürün satıyor. A ürünü €18 fiyatla satılıyor, değişken maliyeti €10; B ürünü €50 fiyatla satılıyor, değişken maliyeti €30. Her 2 birim B’ye karşılık 3 birim A olacak şekilde sabit bir karışımla satılıyorlar. Aylık sabit maliyetler €25 600. Başa baş için gereken toplam birim sayısı Q (A ve B birlikte) değerini bulun.
Cevap: A · Müşterilerin markaları temel özellikler bakımından rakiplere kıyasla nasıl gördüğünü göstermek için
Algı haritaları markaları alıcılar için önemli boyutlarda konumlandırır. Kalabalık konumları ve pazardaki olası boşlukları ortaya koyar.
Cevap: D · Katılımcıları katılmaya iten yönlendirici bir sorudur
Yönlendirici sorular ifade yoluyla cevapları yanlı hâle getirir. Tarafsız bir versiyon dengeli bir derecelendirme ölçeğiyle "Personelimiz ne kadar yardımseverdi?" olurdu.
Cevap: A · %5
İşgücü 950 + 50 = 1,000'dir, dolayısıyla oran 50 / 1,000 = %5'tir.
Cevap: C · Bir asil adına hareket eden vekilin farklı amaçları olduğunda ve asil onu tam olarak izleyemediğinde
Gizli eylem ve çatışan çıkarlar vekilin kendi amaçlarının peşinden gitmesine izin verir; performansa dayalı ücret gibi teşvik sözleşmeleri çıkarları uyumlu hâle getirmeye çalışır.
Cevap: C · İleriye dönük olarak, kalan defter değerini yeni kalan ömre yayarak
Tahmin değişiklikleri yalnızca cari ve gelecek dönemleri etkiler. Önceki dönemlerin yeniden düzenlenmesi muhasebe politikası değişiklikleri ve hata düzeltmeleri içindir.
Cevap: C · Satış olarak değil, teminatlı bir kredi olarak
Kontrol ve riskler şirkette kalır; bu nedenle işlem özünde stok teminatlı bir borçlanmadır. Fiyat farkı bir faiz maliyetidir.
Cevap: Q = 4400 birim
Maliyet–hacim–kâr: satılan her birim bir katkı payı kazandırır: fiyat eksi birim değişken maliyet. Kâr = Q·(p − v) − F, F sabit maliyettir. Başabaş noktasında kâr sıfırdır, dolayısıyla Q = F/(p − v).
Cevap: Q = 2000 birim
Satış karışımıyla başa baş: ürünler sabit bir oranda satıldığında ağırlıklı ortalama katkı payını kullanın: her ürünün p − v değerini birim payıyla ağırlıklandırın. Başa baş birim sayısı = F/(ağırlıklı katkı payı); bu sayı yine karışım oranına göre bölünür.
ExamProblems · examproblems.com/courses/business-fundamentals