Độ co giãn của cầu theo giá
- Độ co giãn theo giá (điểm giữa)
- E = (ΔQ/Q̄)/(ΔP/P̄)
- Co giãn / không co giãn
- |E| > 1 co giãn, |E| < 1 không co giãn
- Doanh thu
- TR = P·Q
Bảng công thức, các bước phương pháp chính cho từng chủ đề và 4 bài tập, kèm lời giải đầy đủ ở cuối.
Khi giá vé thay đổi từ €4,00 thành €3,50, doanh số hằng tuần thay đổi từ 100 thành 110. Dùng phương pháp điểm giữa (cung) để tìm độ co giãn của cầu theo giá E.
Cầu của một sản phẩm là Q = 160 − 8P, với P tính bằng euro. Ở mức giá P nào thì độ co giãn của cầu theo giá bằng −4?
Mức lương tối thiểu đặt trên mức lương cân bằng trong thị trường lao động cạnh tranh được dự đoán sẽ gây ra:
Vấn đề người chủ - người đại diện nảy sinh khi:
Đáp số: E = −0,7143
Độ co giãn của cầu theo giá đo mức độ lượng cầu phản ứng với giá: E = (% thay đổi của lượng)/(% thay đổi của giá). Nó âm đối với hàng hóa thông thường. |E| > 1 là co giãn (doanh thu giảm khi giá tăng), |E| < 1 là không co giãn.
Đáp số: P = 16 €
Độ co giãn của cầu theo giá đo mức độ lượng cầu phản ứng với giá: E = (% thay đổi của lượng)/(% thay đổi của giá). Nó âm đối với hàng hóa thông thường. |E| > 1 là co giãn (doanh thu giảm khi giá tăng), |E| < 1 là không co giãn.
Kiểm tra: Q = 32, E = −8·16/32 = −4.
Đáp số: D · Dư thừa lao động (thất nghiệp)
Ở mức lương cao hơn, nhiều người muốn làm việc hơn và doanh nghiệp thuê ít hơn, nên lượng cung lao động vượt lượng cầu lao động trong mô hình cạnh tranh đơn giản.
Đáp số: A · Một người đại diện hành động thay cho người chủ có mục tiêu khác và người chủ không thể giám sát đầy đủ
Hành động ẩn và lợi ích xung đột cho phép người đại diện theo đuổi mục tiêu riêng; các hợp đồng khuyến khích như trả lương theo hiệu quả cố gắng điều chỉnh lợi ích cho nhất quán.
ExamProblems · examproblems.com/courses/microeconomics