Arbeitsblatt Vertragsrecht mit Lösungen
Kostenloses Arbeitsblatt Vertragsrecht zum Ausdrucken: 8 Aufgaben von leicht bis Prüfungsniveau, mit Lösungsschlüssel. Drucke es aus oder speichere es als PDF.
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1.Leicht
Nach englischem Recht wird bei Vereinbarungen zwischen einträchtig zusammenlebenden Ehegatten vermutet, dass sie:
- AImmer rechtsverbindlich sind
- BNicht rechtsverbindlich sein sollen
- CNur für ein Jahr bindend sind
- DNur bei Zeugen bindend sind
2.Leicht
Welcher Rechtsbehelf der equity berichtigt einen schriftlichen Vertrag, sodass er das tatsächlich Vereinbarte wiedergibt?
- ARescission
- BRectification
- CQuantum meruit
- DSpecific performance
3.Leicht
Wie lange gilt nach dem britischen Consumer Rights Act 2015 das kurzfristige Recht, mangelhafte Waren zurückzuweisen, in der Regel?
- A7 Tage
- B6 Monate
- C30 Tage
- D2 Jahre
4.Mittel
Ein Seemann soll erst nach Abschluss einer Reise bezahlt werden, stirbt aber unterwegs. Nach der strengen Regel in Cutter v Powell:
- AWar ein anteiliger Lohn zu zahlen
- BMusste der Reeder eine Entschädigung zahlen
- CWar für die erbrachte Teilleistung nichts zu verlangen
- DWar der volle Lohn zu zahlen
5.Mittel
Nach section 2(1) des Misrepresentation Act 1967 haftet eine Person, die eine falsche, zum Vertragsschluss führende Aussage gemacht hat, auf Schadensersatz, es sei denn:
- ASie beweist, dass sie vernünftige Gründe hatte, die Aussage für wahr zu halten, und dies auch tat
- BDer Kläger beweist, dass die Aussage betrügerisch und nicht nur fahrlässig war
- CDer Vertrag wurde zwischen zwei Unternehmen geschlossen
- DDie Aussage wurde mündlich und nicht schriftlich gemacht
6.Mittel
Ein Reiseveranstalter bietet eine Urlaubsreise weit unter dem versprochenen Standard. Kann der Kunde Schadensersatz für Enttäuschung verlangen?
- AJa, weil der Zweck des Vertrags darin bestand, Freude zu bereiten
- BNur wenn der Veranstalter unredlich gehandelt hat
- CNur wenn der Kunde eine körperliche Verletzung erlitten hat
- DNein, weil seelische Beeinträchtigung im Vertragsrecht nie ersatzfähig ist
7.Schwer
Ein Arbeitgeber zahlt zwei Direktoren hohe Abfindungen und erfährt später, dass er sie wegen früheren Fehlverhaltens ohne Zahlung hätte entlassen können. In Bell v Lever Bros waren die Vereinbarungen:
- AWegen misrepresentation der Direktoren durch Verschweigen ihres Fehlverhaltens anfechtbar
- BWirksam, weil der Irrtum über die Beschaffenheit nicht grundlegend genug war
- CWegen gemeinsamen Irrtums über die Verträge nichtig
- DNicht durchsetzbar, weil Abfindungen eine deed erfordern
8.Schwer
Ein Vertriebsvertrag besagt, er sei keine förmliche oder rechtliche Vereinbarung und „binding in honour only". In Rose and Frank v Crompton entschied das Gericht:
- ADie Vereinbarung war als rechtswidrig nichtig
- BDie Vereinbarung war trotz dieser Worte bindend
- CDie Vereinbarung selbst war nicht rechtsverbindlich
- DDie Vereinbarung war eine deed und bindend