Arbeitsblatt EU-Recht mit Lösungen

Welches sind die vier Grundfreiheiten des EU-Binnenmarkts?

1. AFreie Bildung, Gesundheitsversorgung, Wohnung und Verkehr
2. BFreier Waren-, Personen-, Dienstleistungs- und Kapitalverkehr
3. CRede-, Religions-, Versammlungs- und Pressefreiheit
4. DFreihandel, freie Wahlen, freie Medien und freie Gerichte

Wer vertritt die Regierungen der Mitgliedstaaten in der EU-Gesetzgebung?

1. ADas Europäische Parlament
2. BDer Rechnungshof
3. CDie Europäische Kommission
4. DDer Rat der EU

Wie wird der Präsident der Europäischen Kommission bestimmt?

1. AIn einer eigenen Abstimmung direkt von den Unionsbürgern gewählt
2. BVom Europäischen Rat mit qualifizierter Mehrheit vorgeschlagen und dann vom Europäischen Parlament gewählt
3. CVom Gerichtshof ernannt
4. DVon der scheidenden Kommission ausgewählt

In Foster v British Gas (1990) entschied der Gerichtshof, dass eine Richtlinie gegenüber einer Einrichtung geltend gemacht werden kann, die:

1. AEin beliebiges großes Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten ist
2. BPrivaten Anteilseignern gehört, aber gesetzlich reguliert ist
3. CEine beliebige private Stelle ist, die einen öffentlichen Auftrag vom Staat erhält, unabhängig von ihren Befugnissen oder Aufgaben
4. DVom Staat mit einer öffentlichen Dienstleistung unter seiner Aufsicht betraut ist und besondere Rechte besitzt

Was ist die richtige Reihenfolge der Abschnitte eines Vertragsverletzungsverfahrens nach Artikel 258 AEUV?

1. AAufforderungsschreiben, mit Gründen versehene Stellungnahme, Anrufung des Gerichtshofs
2. BAnrufung des Gerichtshofs, mit Gründen versehene Stellungnahme, Aufforderungsschreiben
3. CVorabentscheidungsersuchen, Aufforderungsschreiben, Geldbuße
4. DMit Gründen versehene Stellungnahme, Aufforderungsschreiben, dann Anrufung des Gerichts

In Lawrie-Blum (1986) definierte der Gerichtshof einen "Arbeitnehmer" im Sinne von Artikel 45 AEUV als eine Person, die:

1. AEin Jahr lang mindestens den nationalen Mindestlohn verdient
2. BBei einer nationalen Gewerkschaft gemeldet ist
3. CEinen unbefristeten, bei den Behörden des Aufnahmemitgliedstaats registrierten Vollzeitarbeitsvertrag hat
4. DFür einen anderen nach dessen Weisung Leistungen gegen eine Vergütung erbringt

In Defrenne/Sabena (Nr. 2) entschied der Gerichtshof, dass der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen (heute Artikel 157 AEUV):

1. ANur für öffentliche Arbeitgeber gilt
2. BSowohl vertikale als auch horizontale unmittelbare Wirkung hat
3. CErst einer Richtlinie bedarf, bevor er angewendet werden kann
4. DKeine unmittelbare Wirkung hat

In Köbler (2003) entschied der Gerichtshof, dass die Staatshaftung entstehen kann aus:

1. AEinem offenkundigen Verstoß eines letztinstanzlichen nationalen Gerichts gegen EU-Recht
2. BJedem noch so geringfügigen Auslegungsfehler eines erstinstanzlichen nationalen Gerichts
3. CEntscheidungen des Gerichtshofs selbst
4. DNur Versäumnissen des nationalen Gesetzgebers