Arbeitsblatt EU-Recht mit Lösungen

Nach der Richtlinie 2004/38 erwirbt ein Unionsbürger im Aufnahmemitgliedstaat ein Daueraufenthaltsrecht nach:

1. AFünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts
2. BDrei Monaten Aufenthalt
3. CZehn Jahren Aufenthalt
4. DEinem Jahr Beschäftigung

Nach Artikel 288 AEUV ist ein EU-Beschluss:

1. AIn allen seinen Teilen verbindlich, und sofern er Adressaten nennt, nur für diese
2. BErst nach Zustimmung der nationalen Parlamente verbindlich
3. CNur hinsichtlich des von jedem Staat zu erreichenden Ziels verbindlich
4. DEine unverbindliche Meinungsäußerung des Organs, die an Mitgliedstaaten oder Einzelne gerichtet ist

Welcher 1957 unterzeichnete Vertrag gründete die Europäische Wirtschaftsgemeinschaft?

1. ADie Römischen Verträge
2. BDer Vertrag von Paris
3. CDer Vertrag von Maastricht
4. DDer Vertrag von Nizza

In Ratti (1979) entschied der Gerichtshof, dass sich ein Einzelner gegenüber dem Staat NICHT auf eine Richtlinie berufen kann:

1. AWenn der Mitgliedstaat sie nicht umgesetzt hat
2. BVor Ablauf der Umsetzungsfrist
3. CNach Ablauf der Umsetzungsfrist
4. DWenn die Richtlinie klar und unbedingt ist

Die Umweltpolitik ist ein Beispiel für welche Art von EU-Zuständigkeit?

1. AAusschließliche Zuständigkeit
2. BUnterstützende Zuständigkeit
3. CGeteilte Zuständigkeit
4. DÜberhaupt keine EU-Zuständigkeit

Eine unter Artikel 101 Absatz 1 AEUV fallende Vereinbarung kann nach Artikel 101 Absatz 3 freigestellt werden, wenn sie unter anderem:

1. ASeit mehr als fünf Jahren praktiziert wird
2. BDie Erzeugung oder Verteilung verbessert und die Verbraucher angemessen am Gewinn beteiligt
3. CVorab bei der Kommission oder der nationalen Wettbewerbsbehörde angemeldet und von ihr genehmigt wurde
4. DUnternehmen mit einem gemeinsamen Marktanteil über 50 % betrifft

In Inter-Environnement Wallonie (1997) entschied der Gerichtshof, dass die Mitgliedstaaten während der Umsetzungsfrist einer Richtlinie:

1. ADie Richtlinie bereits vollständig anwenden müssen
2. BKeine Vorschriften erlassen dürfen, die geeignet sind, das in der Richtlinie vorgeschriebene Ziel ernstlich in Frage zu stellen
3. CBis zum Fristablauf beliebige Maßnahmen erlassen dürfen, auch solche, die den Zielen der Richtlinie unmittelbar zuwiderlaufen
4. DDie Kommission um eine unbegrenzte Fristverlängerung bitten dürfen

In Mangold (2005) und Kücükdeveci (2010) ließ der Gerichtshof zu, dass sich ein Einzelner gegenüber einem privaten Arbeitgeber auf EU-Recht beruft, weil:

1. ADas nationale Gesetz von der Kommission für nichtig erklärt worden war
2. BDas Verbot der Altersdiskriminierung ein allgemeiner Grundsatz des Unionsrechts ist, der in einer Richtlinie konkretisiert wird
3. CDer Arbeitgeber eine "emanation of the state" war
4. DDie Gleichbehandlungsrichtlinie im Beschäftigungsbereich nach Ablauf der Umsetzungsfrist selbst horizontale unmittelbare Wirkung hatte