Arbeitsblatt Sozialpsychologie mit Lösungen

Kostenloses Arbeitsblatt Sozialpsychologie zum Ausdrucken: 8 Aufgaben von leicht bis Prüfungsniveau, mit Lösungsschlüssel. Drucke es aus oder speichere es als PDF.

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1.Leicht

Ungeschriebene Regeln darüber, wie sich Menschen in einer Gruppe verhalten sollen, heißen:

  1. AEinstellungen
  2. BAttributionen
  3. CStereotype
  4. DSoziale Normen
2.Leicht

In Studentenwohnheimen freundeten sich Menschen am ehesten mit denen an, die am nächsten bei ihnen wohnten. Das zeigt die Rolle von:

  1. AKörperlicher Attraktivität
  2. BÄhnlichkeit bei der Anziehung
  3. CNähe bei der Anziehung
  4. DGegenseitiger Sympathie
3.Leicht

Soziale Erleichterung bedeutet, dass die Anwesenheit anderer:

  1. AKeinen Einfluss auf die Leistung hat
  2. BDie Leistung bei einfachen oder gut geübten Aufgaben verbessert
  3. CDie Leistung immer verschlechtert, egal welche Art von Aufgabe bearbeitet wird
  4. DDazu führt, dass man Anweisungen vergisst
4.Mittel

Forschung, die amerikanische und indische Teilnehmer verglich, fand, dass der fundamentale Attributionsfehler:

  1. ABei Amerikanern stärker war, die in einer individualistischeren Kultur leben
  2. BIn beiden Kulturen genau gleich war
  3. CBei Indern stärker war, die in einer kollektivistischeren Kultur leben
  4. DBei amerikanischen Teilnehmern nicht vorkam
5.Mittel

In Aschs Studien zur Eindrucksbildung veränderte der Austausch eines Wortes in einer Eigenschaftsliste von „warm“ zu „kalt“ den Gesamteindruck stark. Das spricht dafür, dass „warm“ ist:

  1. AEine periphere Eigenschaft
  2. BEin Stereotyp
  3. CNur ein Primacy-Hinweis
  4. DEine zentrale Eigenschaft
6.Mittel

In Hoflings Krankenhausstudie rief ein „Arzt“ Pflegekräfte an und wies sie an, eine Dosis eines unbekannten Medikaments zu geben, die die Höchstdosis laut Etikett überschritt. Fast alle Pflegekräfte begannen, der Anweisung zu folgen. Das zeigt:

  1. AGehorsam gegenüber Autorität in einer realen Umgebung
  2. BInformationalen Einfluss durch das Medikamentenetikett
  3. CSoziales Faulenzen beim Krankenhauspersonal
  4. DKonformität gegenüber einer Gruppe Gleichgestellter
7.Schwer

Jones und Harris ließen Teilnehmer einen Aufsatz lesen, der Castro unterstützte. Selbst wenn ihnen gesagt wurde, dass dem Verfasser die Position zugewiesen worden war, hielten die Teilnehmer ihn für einen Castro-Anhänger. Das zeigt:

  1. ADen falschen Konsenseffekt
  2. BDie Akteur-Beobachter-Verzerrung
  3. CDen fundamentalen Attributionsfehler
  4. DDie selbstwertdienliche Verzerrung
8.Schwer

Festinger untersuchte eine Gruppe, die das Ende der Welt für ein bestimmtes Datum vorhersagte. Als die Prophezeiung nicht eintraf, haben viele Mitglieder:

  1. ASich ganz vom Kontakt mit allen Außenstehenden und den Medien zurückgezogen
  2. BÖffentlich zugegeben, dass sie töricht gewesen waren
  3. CDie Gruppe und ihre Anführerin sofort verlassen
  4. DSich stärker engagiert und intensiver neue Mitglieder geworben

Lösungsschlüssel

  1. 1. D · Soziale Normen
  2. 2. C · Nähe bei der Anziehung
  3. 3. B · Die Leistung bei einfachen oder gut geübten Aufgaben verbessert
  4. 4. A · Bei Amerikanern stärker war, die in einer individualistischeren Kultur leben
  5. 5. D · Eine zentrale Eigenschaft
  6. 6. A · Gehorsam gegenüber Autorität in einer realen Umgebung
  7. 7. C · Den fundamentalen Attributionsfehler
  8. 8. D · Sich stärker engagiert und intensiver neue Mitglieder geworben

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