Hoja de ejercicios de Derecho de contratos con soluciones

Una cláusula que las partes no expresaron, pero que un tribunal considera incluida en el contrato, es:

1. AUna garantía accesoria (collateral warranty)
2. BUna cláusula implícita (implied term)
3. CUna condición suspensiva
4. DUna cláusula expresa

En derecho inglés, un anuncio en el periódico que ofrece productos a la venta a un precio indicado suele ser:

1. AUna oferta unilateral a todos los lectores
2. BUn contrato accesorio con cada lector
3. CUna aceptación de pedidos futuros
4. DUna invitación a negociar (invitation to treat)

Una afirmación comercial vaga como «el mejor café del mundo» suele tratarse como:

1. AUna garantía implícita de calidad
2. BUna condition del contrato
3. CUna misrepresentation fraudulenta
4. DUna mera exageración publicitaria (puff) sin efecto jurídico

Una misrepresentation (declaración falsa) es:

1. AUna promesa sobre conducta futura que no se cumple, aunque se hiciera de buena fe
2. BEl silencio sobre cualquier hecho
3. CUna afirmación falsa sobre hechos que induce a alguien a celebrar un contrato
4. DUna opinión que resulta equivocada

Un actor abandona una película para televisión y la productora no puede probar qué beneficio habría dado la película. Puede reclamar:

1. ASus gastos inútiles, incluidos los costes anteriores al contrato
2. BSus beneficios estimados de la película, aunque sean puramente especulativos
3. CSolo una indemnización simbólica de escasa cuantía
4. DDaños punitivos para disuadir al actor

Según la UCTA 1977, una cláusula entre empresas que excluye la responsabilidad por daños materiales causados por negligencia es válida:

1. ASiempre, porque las empresas pueden negociar libremente
2. BSolo si la firma un administrador de la sociedad
3. CSolo si cumple el requisito de razonabilidad
4. DNunca, en ninguna circunstancia

Un contrato de trabajo prohíbe al empleado trabajar para cualquier competidor en cualquier lugar del mundo durante 20 años después de irse. En derecho inglés, lo más probable es que esta cláusula sea:

1. AExigible si el empleador es una gran empresa
2. BNo exigible, como restricción irrazonable de la libertad de comercio (restraint of trade)
3. CExigible, porque el empleado la aceptó
4. DExigible solo durante los cinco primeros años

Un empleador paga grandes indemnizaciones por despido a dos directivos y después descubre que podría haberlos despedido sin pagar nada por su mala conducta anterior. En Bell v Lever Bros, los acuerdos eran:

1. AAnulables por la misrepresentation de los directivos al no revelar su conducta indebida
2. BVálidos, porque el error sobre la calidad no era lo bastante fundamental
3. CNulos por error común sobre los contratos
4. DNo exigibles porque la indemnización exige una deed