Hoja de ejercicios de Derecho de la UE con soluciones

Una directiva de la UE debe:

1. ATransponerse al derecho nacional antes de una fecha límite
2. BAplicarse directamente sin ninguna medida nacional
3. CIgnorarse si el Estado no está de acuerdo
4. DAprobarse por referéndum en cada Estado

¿Dónde tiene su sede el Banco Central Europeo?

1. AFráncfort del Meno
2. BLuxemburgo
3. CParís
4. DBruselas

¿Qué artículo del TFUE establece la libre circulación de los trabajadores?

1. AEl artículo 157
2. BEl artículo 34
3. CEl artículo 45
4. DEl artículo 101

En Dillenkofer (1996), el Tribunal declaró que no transponer en absoluto una directiva dentro de plazo es:

1. APor sí solo una infracción suficientemente caracterizada a efectos de la responsabilidad del Estado
2. BGrave solo si la Comisión ha advertido antes al Estado en un dictamen motivado
3. CExcusable si el Estado estaba ocupado con elecciones
4. DNunca un motivo de responsabilidad del Estado

La sentencia Bosman (1995) declaró que las normas de traspaso de futbolistas con el contrato expirado y las cuotas por nacionalidad:

1. AEstaban justificadas por la necesidad de selecciones nacionales
2. BQuedaban fuera del derecho de la UE porque el deporte no es económico
3. CSolo infringían el derecho de la competencia, no la libre circulación
4. DInfringían la libre circulación de los trabajadores

¿Cuál de estos motivos NO puede justificar una restricción a la importación según el artículo 36 TFUE?

1. ALa moralidad pública
2. BLa protección de la propiedad industrial y comercial
3. CProteger la economía nacional de la competencia
4. DLa protección de la salud de las personas

En Defrenne/Sabena (n.º 2), el Tribunal declaró que el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres (hoy artículo 157 TFUE):

1. ASolo se aplica a empleadores públicos
2. BTiene efecto directo vertical y horizontal
3. CNo tiene efecto directo
4. DNecesita una directiva antes de poder aplicarse

En Mangold (2005) y Kücükdeveci (2010), el Tribunal permitió a un particular invocar el derecho de la UE frente a un empleador privado porque:

1. ALa Comisión había anulado la ley nacional
2. BEl empleador era una emanación del Estado
3. CLa directiva sobre igualdad de trato en el empleo tenía por sí misma efecto directo horizontal tras vencer el plazo de transposición
4. DLa prohibición de discriminación por edad es un principio general del derecho de la UE concretado en una directiva