1.Fácil
¿Qué término describe el menor esfuerzo al trabajar en grupo en comparación con trabajar solo?
- APensamiento grupal
- BHolgazanería social
- CFacilitación social
- DDesindividuación
2.Fácil
La valoración global que una persona hace de su propia valía se llama:
- AAutoconciencia
- BAutoeficacia
- CAutoestima
- DAutoconcepto
3.Fácil
Al formarnos una impresión de alguien, la información que recibimos primero suele tener la mayor influencia. Es el:
- AEfecto durmiente
- BEfecto de primacía
- CEfecto de recencia
- DEfecto halo
4.Media
Adorno y sus colaboradores relacionaron el prejuicio con una «personalidad autoritaria». Se pensaba que esta personalidad se desarrollaba a partir de:
- ALa competencia por el empleo y la vivienda en la edad adulta
- BUna educación permisiva con muy pocas normas o límites
- CLa pertenencia a grupos triviales o mínimos
- DUna educación estricta y dura con un amor condicional
5.Media
Según el modelo de probabilidad de elaboración, ¿qué ruta de persuasión produce un cambio de actitud más duradero?
- ALa ruta periférica, basada en señales como el atractivo de la fuente
- BAmbas producen exactamente el mismo cambio
- CLa ruta central, basada en pensar con detenimiento en los argumentos
- DNinguna produce cambio de actitud
6.Media
El error fundamental de atribución es la tendencia a:
- ASuponer que los demás están de acuerdo con nosotros
- BCulpar a la situación de los propios fracasos y atribuirse personalmente el mérito de los éxitos
- CSobrestimar la personalidad e infravalorar la situación al explicar la conducta ajena
- DSobrestimar el papel de la suerte en el éxito
7.Difícil
En el estudio de la prisión de la BBC de Reicher y Haslam, los guardias no formaron una identidad compartida fuerte, mientras que los prisioneros sí lo hicieron y desafiaron a los guardias. ¿Qué sugiere esto sobre el experimento de la prisión de Stanford?
- AQue los roles asignados y la pertenencia a un grupo no influyen en absoluto en la conducta
- BQue los prisioneros siempre aceptan su bajo estatus sin resistirse
- CQue la conducta depende de la identidad compartida, no de asumir roles automáticamente
- DQue los guardias siempre se vuelven crueles cuando se les da poder
8.Difícil
¿Por qué hoy se miran con cautela los resultados del experimento de la prisión de Stanford?
- ATenía demasiados participantes para analizarlo
- BNo encontró diferencias entre guardias y prisioneros
- CLos guardias recibieron cierta orientación y las características de la demanda eran fuertes
- DSe hizo en una prisión real con reclusos reales como prisioneros
Soluciones
- 1. B · Holgazanería social
- 2. C · Autoestima
- 3. B · Efecto de primacía
- 4. D · Una educación estricta y dura con un amor condicional
- 5. C · La ruta central, basada en pensar con detenimiento en los argumentos
- 6. C · Sobrestimar la personalidad e infravalorar la situación al explicar la conducta ajena
- 7. C · Que la conducta depende de la identidad compartida, no de asumir roles automáticamente
- 8. C · Los guardias recibieron cierta orientación y las características de la demanda eran fuertes
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