1.आसान
Unfair Contract Terms Act 1977 के तहत कोई व्यवसाय किसके लिए दायित्व का अपवर्जन या सीमांकन नहीं कर सकता?
- Aदूसरे पक्ष की संपत्ति को कोई भी क्षति
- Bव्यावसायिक बिक्री में माल की देर से सुपुर्दगी
- Cउपेक्षा (negligence) से हुई मृत्यु या व्यक्तिगत चोट
- Dकिसी आपूर्तिकर्ता के कारण लाभ की हानि
2.आसान
एकपक्षीय (unilateral) अनुबंध वह है जिसमें:
- Aशर्तें क़ानून द्वारा एक पक्ष पर थोपी जाती हैं
- Bकेवल एक पक्ष लिखित दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करता है, इसलिए केवल वही उससे बाध्य होता है
- Cकेवल एक पक्ष को उसे समाप्त करने की अनुमति होती है
- Dएक पक्ष दूसरे द्वारा कोई कार्य करने के बदले कुछ देने का वादा करता है
3.आसान
अंग्रेज़ी क़ानून में प्रस्ताव का प्रतिसंहरण (revocation) कब प्रभावी होता है?
- Aजब प्रतिसंहरण का पत्र डाक में डाला जाए
- Bकेवल उचित सूचना अवधि के बाद
- Cजब वह वास्तव में प्रस्तावग्रही को संप्रेषित हो जाए
- Dजैसे ही प्रस्तावक निजी रूप से निर्णय ले
4.मध्यम
Promissory estoppel किसी पक्ष को किस बात से रोक सकता है?
- Aनए वचन देने से
- Bकिसी भी उल्लंघन के लिए मुक़दमा करने से, उस वचन से पूरी तरह असंबंधित उल्लंघनों के लिए भी
- Cअपने कठोर क़ानूनी अधिकार लागू न करने के वचन से मुकरने से, जब दूसरे पक्ष ने उस पर भरोसा किया हो
- Dभविष्य में अनुबंध करने से
5.मध्यम
एक अभिनेत्री अनुबंध के दौरान केवल एक स्टूडियो के लिए अभिनय करने और किसी अन्य के लिए नहीं करने पर सहमत होती है। वह एक प्रतिद्वंद्वी के लिए अभिनय करने चली जाती है। अदालत सबसे संभावित रूप से:
- Aउसे प्रतिद्वंद्वी का लाभ अदालत में जमा करने का आदेश देगी
- Bउसे प्रतिद्वंद्वी के लिए अभिनय करने से रोकने वाली निषेधाज्ञा देगी
- Cकोई उपचार नहीं देगी, क्योंकि व्यक्तिगत सेवाएँ शामिल हैं
- Dउसे स्टूडियो के साथ अपना अनुबंध पूरा करने का आदेश देगी
6.मध्यम
दो नाविकों के भाग जाने के बाद जहाज़ घर लाने के लिए नाविकों को अतिरिक्त वेतन का वादा किया जाता है, पर वे अपने अनुबंध से अधिक कुछ नहीं करते। Stilk v Myrick में वादा था:
- Aलागू नहीं, क्योंकि यह समुद्र में किया गया था
- Bप्रतिफल के अभाव में लागू नहीं
- Cलागू, क्योंकि कप्तान ने स्वतंत्र रूप से सहमति दी
- Dव्यावहारिक लाभ के रूप में लागू
7.कठिन
एक रोज़गार अनुबंध कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के 20 वर्ष बाद तक दुनिया में कहीं भी किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम करने से रोकता है। अंग्रेज़ी क़ानून में यह खंड सबसे संभावित रूप से:
- Aव्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
- Bलागू है, क्योंकि कर्मचारी ने इस पर सहमति दी
- Cकेवल पहले पाँच वर्षों के लिए लागू है
- Dलागू है यदि नियोक्ता एक बड़ी कंपनी है
8.कठिन
एक वितरण समझौता कहता है कि यह औपचारिक या क़ानूनी समझौता नहीं है और "binding in honour only" है। Rose and Frank v Crompton में अदालत ने क्या माना?
- Aसमझौता एक विलेख था और बाध्यकारी था
- Bउन शब्दों के बावजूद समझौता बाध्यकारी था
- Cसमझौता अवैध होने से शून्य था
- Dसमझौता स्वयं क़ानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं था
उत्तर कुंजी
- 1. C · उपेक्षा (negligence) से हुई मृत्यु या व्यक्तिगत चोट
- 2. D · एक पक्ष दूसरे द्वारा कोई कार्य करने के बदले कुछ देने का वादा करता है
- 3. C · जब वह वास्तव में प्रस्तावग्रही को संप्रेषित हो जाए
- 4. C · अपने कठोर क़ानूनी अधिकार लागू न करने के वचन से मुकरने से, जब दूसरे पक्ष ने उस पर भरोसा किया हो
- 5. B · उसे प्रतिद्वंद्वी के लिए अभिनय करने से रोकने वाली निषेधाज्ञा देगी
- 6. B · प्रतिफल के अभाव में लागू नहीं
- 7. A · व्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
- 8. D · समझौता स्वयं क़ानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं था
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