1.आसान
एक प्रस्तावग्रही मूल शर्तों को अस्वीकार किए बिना पूछता है कि क्या प्रस्तावक दो भागों में सुपुर्दगी स्वीकार करेगा। यह क्या है?
- Aप्रति-प्रस्ताव
- Bस्वीकृति
- Cप्रतिसंहरण
- Dजानकारी के लिए अनुरोध
उत्तरों सहित अनुबंध कानून वर्कशीट
2.आसान
एक दुकान अपनी खिड़की में मूल्य-टैग वाली जैकेट प्रदर्शित करती है। अंग्रेज़ी क़ानून में यह आमतौर पर क्या है?
- Aप्रस्ताव का आमंत्रण (invitation to treat)
- Bएकपक्षीय अनुबंध
- Cस्वीकृति
- Dउस मूल्य पर बेचने का बाध्यकारी प्रस्ताव
3.आसान
अंग्रेज़ी क़ानून में "भूतकालीन प्रतिफल" (past consideration) सामान्यतः:
- Aमूल्यवान होने पर वैध प्रतिफल है
- Bकेवल परिवार के सदस्यों के बीच वैध प्रतिफल है
- Cवैध प्रतिफल नहीं है
- Dहर अनुबंध के लिए आवश्यक है
4.मध्यम
दबाव (duress) में किया गया अनुबंध:
- Aकेवल अपराध बन जाता है
- Bहर मामले में दबाव झेलने वाले पक्ष के विरुद्ध लागू किया जा सकता है
- Cदबाव झेलने वाले पक्ष द्वारा शून्य (रद्द) कराया जा सकता है
- Dबिना किसी उपचार के स्वतः वैध होता है
5.मध्यम
एक प्रस्ताव कहता है कि स्वीकृति "हमें लिखित सूचना द्वारा" दी जानी चाहिए। प्रस्तावग्रही डाक से स्वीकृति भेजता है, जो खो जाती है। Holwell Securities v Hughes के तहत:
- Aजब प्रस्तावग्रही ने स्वीकार करने का निर्णय लिया तब अनुबंध बन गया
- Bकोई अनुबंध नहीं है, क्योंकि वास्तविक सूचना आवश्यक थी
- Cसाझा भूल के कारण अनुबंध शून्य है
- Dपत्र डाक में डालते ही अनुबंध बन गया
6.मध्यम
Misrepresentation Act 1967 की section 2(1) के तहत अनुबंध के लिए प्रेरित करने वाला झूठा कथन करने वाला व्यक्ति हर्जाने के लिए दायी है, जब तक:
- Aकथन मौखिक था, लिखित नहीं
- Bअनुबंध दो व्यवसायों के बीच था
- Cदावेदार सिद्ध न करे कि कथन कपटपूर्वक किया गया था, केवल लापरवाही से नहीं
- Dवह सिद्ध न करे कि उसके पास उसे सत्य मानने के उचित आधार थे, और उसने ऐसा माना
7.कठिन
एक अनुबंध कहता है कि उसमें परिवर्तन केवल हस्ताक्षरित लिखित रूप में हो सकता है। पक्ष बाद में एक मौखिक परिवर्तन पर सहमत होते हैं। MWB Business Exchange v Rock Advertising में सुप्रीम कोर्ट ने क्या माना?
- Aमौखिक परिवर्तन प्रभावी था, क्योंकि पक्ष हमेशा मौखिक रूप से बदल सकते हैं
- Bपरिवर्तन प्रभावी था क्योंकि उसमें प्रतिफल था
- Cखंड लोक नीति के विरुद्ध होने से शून्य था
- Dमौखिक परिवर्तन अप्रभावी था, क्योंकि खंड बाध्यकारी था
8.कठिन
एक रोज़गार अनुबंध कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के 20 वर्ष बाद तक दुनिया में कहीं भी किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम करने से रोकता है। अंग्रेज़ी क़ानून में यह खंड सबसे संभावित रूप से:
- Aलागू है यदि नियोक्ता एक बड़ी कंपनी है
- Bकेवल पहले पाँच वर्षों के लिए लागू है
- Cव्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
- Dलागू है, क्योंकि कर्मचारी ने इस पर सहमति दी
उत्तर कुंजी
- 1. D · जानकारी के लिए अनुरोध
- 2. A · प्रस्ताव का आमंत्रण (invitation to treat)
- 3. C · वैध प्रतिफल नहीं है
- 4. C · दबाव झेलने वाले पक्ष द्वारा शून्य (रद्द) कराया जा सकता है
- 5. B · कोई अनुबंध नहीं है, क्योंकि वास्तविक सूचना आवश्यक थी
- 6. D · वह सिद्ध न करे कि उसके पास उसे सत्य मानने के उचित आधार थे, और उसने ऐसा माना
- 7. D · मौखिक परिवर्तन अप्रभावी था, क्योंकि खंड बाध्यकारी था
- 8. C · व्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
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