1.आसान
अनुबंध के विखंडन (rescission) का अर्थ है:
- Aकिसी पक्ष को वादे के अनुसार पालन करने का आदेश देना
- Bलिखित अनुबंध के शब्दों को सुधारना
- Cअनुबंध को रद्द करना ताकि पक्ष अपनी मूल स्थिति में लौट आएँ
- Dअनुबंध को केवल भविष्य के लिए समाप्त करना और खोए लाभ का हर्जाना माँगना
2.आसान
अंग्रेज़ी क़ानून में "भूतकालीन प्रतिफल" (past consideration) सामान्यतः:
- Aमूल्यवान होने पर वैध प्रतिफल है
- Bकेवल परिवार के सदस्यों के बीच वैध प्रतिफल है
- Cवैध प्रतिफल नहीं है
- Dहर अनुबंध के लिए आवश्यक है
3.आसान
यह नियम कि "प्रतिफल वचनग्रहीता (promisee) से आना चाहिए" का अर्थ है:
- Aप्रतिफल अदालत को सौंपा जाना चाहिए
- Bवचनग्रहीता को हमेशा नकद भुगतान करना चाहिए
- Cकोई व्यक्ति किसी वादे को तभी लागू करवा सकता है जब उसने उसके लिए प्रतिफल दिया हो
- Dवचनदाता को अपने वादे का सारा प्रतिफल स्वयं देना चाहिए
4.मध्यम
मानक शर्तों में एक असामान्य और कठोर शर्त केवल तभी समाविष्ट होगी जब:
- Aवह रसीद के पीछे छपी हो
- Bवह अनुबंध दस्तावेज़ों में कहीं भी छपी हो, चाहे अक्षर कितने भी छोटे हों
- Cउसे निष्पक्ष और उचित रूप से दूसरे पक्ष के ध्यान में लाया गया हो
- Dदूसरा पक्ष उसे ऑनलाइन खोज सकता था
5.मध्यम
अंग्रेज़ी क़ानून में "postal rule" का अर्थ है कि डाक से भेजी गई स्वीकृति प्रभावी होती है:
- Aजब पत्र पहुँचता है
- Bजब पत्र डाक में डाला जाता है
- Cजब प्रस्तावक उत्तर देता है
- Dजब पत्र पढ़ा जाता है
6.मध्यम
एक पूर्व पत्नी अपने पूर्व पति द्वारा वादा किए गए भरण-पोषण के लिए मुकदमा करती है, केवल promissory estoppel पर निर्भर रहते हुए क्योंकि उसने कोई प्रतिफल नहीं दिया। Combe v Combe में:
- Aवह सफल रही, क्योंकि वादा लिखित में था
- Bवह सफल रही, क्योंकि उसने वादे पर भरोसा किया
- Cवह विफल रही, क्योंकि पारिवारिक समझौते किसी भी पक्ष पर कभी क़ानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं होते
- Dवह विफल रही, क्योंकि promissory estoppel ढाल है, तलवार नहीं
7.कठिन
गंभीर उल्लंघन (repudiatory breach) के कारण अनुबंध समाप्त करने वाले पीड़ित पक्ष को सामान्यतः क्या करना चाहिए?
- Aसहमत तिथि पर अनुबंध के स्वाभाविक अंत तक पालन जारी रखना
- Bउल्लंघन करने वाले पक्ष को जुर्माना देना
- Cपालन रोकने से पहले न्यायालय के आदेश की प्रतीक्षा करना
- Dअनुबंध-त्याग को स्वीकार करने के अपने निर्णय को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करना
8.कठिन
एक रोज़गार अनुबंध कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के 20 वर्ष बाद तक दुनिया में कहीं भी किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम करने से रोकता है। अंग्रेज़ी क़ानून में यह खंड सबसे संभावित रूप से:
- Aलागू है यदि नियोक्ता एक बड़ी कंपनी है
- Bकेवल पहले पाँच वर्षों के लिए लागू है
- Cलागू है, क्योंकि कर्मचारी ने इस पर सहमति दी
- Dव्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
उत्तर कुंजी
- 1. C · अनुबंध को रद्द करना ताकि पक्ष अपनी मूल स्थिति में लौट आएँ
- 2. C · वैध प्रतिफल नहीं है
- 3. C · कोई व्यक्ति किसी वादे को तभी लागू करवा सकता है जब उसने उसके लिए प्रतिफल दिया हो
- 4. C · उसे निष्पक्ष और उचित रूप से दूसरे पक्ष के ध्यान में लाया गया हो
- 5. B · जब पत्र डाक में डाला जाता है
- 6. D · वह विफल रही, क्योंकि promissory estoppel ढाल है, तलवार नहीं
- 7. D · अनुबंध-त्याग को स्वीकार करने के अपने निर्णय को स्पष्ट रूप से संप्रेषित करना
- 8. D · व्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
पूरे चरण-दर-चरण हल: इस विषय का अभ्यास examproblems.com पर करें।