1.आसान
अनुबंध का उल्लंघन क्या है?
- Aअनुबंध पर हस्ताक्षर करने से इनकार करना
- Bप्रस्ताव को खुला रखने का वचन देने के बाद स्वीकार होने से पहले उसे वापस लेना
- Cवैध कारण के बिना किसी अनुबंधगत दायित्व को पूरा न करना
- Dबेहतर मूल्य के लिए मोलभाव करना
उत्तरों सहित अनुबंध कानून वर्कशीट
2.आसान
मौन को स्वीकृति मानने के बारे में सामान्यतः कौन-सा कथन सही है?
- Aमौन आमतौर पर स्वीकृति नहीं माना जाता
- B24 घंटे बाद मौन स्वीकृति माना जाता है
- Cमौन हमेशा स्वीकृति माना जाता है
- Dयदि प्रस्तावक कह दे तो मौन स्वीकृति माना जाता है
3.आसान
अंग्रेज़ी क़ानून के तहत जिस अवयस्क को आवश्यक वस्तुएँ (necessaries) दी जाती हैं, उसे क्या चुकाना होगा?
- Aउनकी उचित कीमत
- Bअनुबंध मूल्य का दोगुना
- Cकेवल तब, जब माता-पिता ने अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हों
- Dकुछ नहीं, क्योंकि अवयस्क कभी बाध्य नहीं होते
4.मध्यम
अनुबंध उल्लंघन का हर्जाना सामान्यतः किस उद्देश्य से होता है?
- Aदोनों पक्षों को केवल उसी स्थिति में लौटाना जिसमें वे अनुबंध बनने से पहले थे
- Bपीड़ित पक्ष को उसकी हानि से अधिक लाभ देना
- Cपीड़ित पक्ष को उस स्थिति में रखना जैसे अनुबंध पूरा हुआ हो
- Dउल्लंघन करने वाले पक्ष को दंडित करना
5.मध्यम
एक होटल अतिथि रिसेप्शन पर बुकिंग और भुगतान के बाद ही अपने कमरे में अपवर्जन सूचना देखती है। Olley v Marlborough Court Hotel के तहत वह सूचना:
- Aअनुबंध का भाग नहीं है, क्योंकि वह अनुबंध बनने के बाद आई
- Bअनुबंध का भाग है, क्योंकि होटल दायित्व अपवर्जित कर सकते हैं
- Cअनुबंध का भाग है, क्योंकि वह कमरे में रुकी
- Dदूसरी रात से बाध्यकारी है
6.मध्यम
भेड़ों के लिए कभी उपयोग न हुई भूमि का विक्रेता कहता है कि उस पर 2,000 भेड़ें पाली जा सकती हैं। दोनों जानते हैं कि उसे उस भूमि पर भेड़पालन का कोई अनुभव नहीं है। यह कथन सबसे संभावित रूप से:
- Aएक ईमानदार राय है, मिथ्या-व्यपदेशन नहीं
- Bकपटपूर्ण मिथ्या-व्यपदेशन है
- Cभावी इरादे का कथन है
- Dअनुबंध की शर्त है
7.कठिन
एक रोज़गार अनुबंध कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के 20 वर्ष बाद तक दुनिया में कहीं भी किसी प्रतिस्पर्धी के लिए काम करने से रोकता है। अंग्रेज़ी क़ानून में यह खंड सबसे संभावित रूप से:
- Aकेवल पहले पाँच वर्षों के लिए लागू है
- Bलागू है यदि नियोक्ता एक बड़ी कंपनी है
- Cव्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
- Dलागू है, क्योंकि कर्मचारी ने इस पर सहमति दी
8.कठिन
A, B को अंदरूनी जानकारी (insider information) से शेयरों पर दाँव लगाने के लिए धन देता है, जो अवैध है। दाँव कभी नहीं लगता और A धन वापस चाहता है। Patel v Mirza में सुप्रीम कोर्ट ने क्या माना?
- Aधन अवैध आय के रूप में राज्य को चला गया
- BA केवल आधा धन वसूल सकता था
- CA वसूल नहीं कर सकता था, क्योंकि अवैध समझौते पर कोई दावा आधारित नहीं हो सकता
- Dअवैधता के प्रति नीति-आधारित दृष्टिकोण लागू करते हुए A धन वसूल सकता था
उत्तर कुंजी
- 1. C · वैध कारण के बिना किसी अनुबंधगत दायित्व को पूरा न करना
- 2. A · मौन आमतौर पर स्वीकृति नहीं माना जाता
- 3. A · उनकी उचित कीमत
- 4. C · पीड़ित पक्ष को उस स्थिति में रखना जैसे अनुबंध पूरा हुआ हो
- 5. A · अनुबंध का भाग नहीं है, क्योंकि वह अनुबंध बनने के बाद आई
- 6. A · एक ईमानदार राय है, मिथ्या-व्यपदेशन नहीं
- 7. C · व्यापार के अनुचित अवरोध (restraint of trade) के रूप में लागू नहीं है
- 8. D · अवैधता के प्रति नीति-आधारित दृष्टिकोण लागू करते हुए A धन वसूल सकता था
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