उत्तरों सहित EU कानून वर्कशीट

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1.आसान

TFEU के अनुच्छेद 3 के अनुसार इनमें से कौन-सी EU की अनन्य क्षमता (exclusive competence) है?

  1. Aपर्यटन
  2. Bस्वास्थ्य सेवा का संगठन
  3. Cशिक्षा और संस्कृति
  4. Dसाझा वाणिज्यिक नीति
2.आसान

प्रदत्त शक्तियों का सिद्धांत (principle of conferral, TEU का अनुच्छेद 5(2)) का अर्थ है कि:

  1. AEU केवल उन्हीं क्षमताओं के भीतर कार्य करता है जो सदस्य राज्यों ने उसे संधियों में दी हैं
  2. Bसदस्य राज्यों को सभी राष्ट्रीय क़ानूनों के लिए EU की सहमति लेनी होती है
  3. CEU द्वारा उपयोग न की गई शक्तियाँ आयोग को चली जाती हैं
  4. DEU संधियों के उद्देश्य प्राप्त करने के लिए उपयोगी समझे जाने वाले किसी भी क्षेत्र में कार्य कर सकता है
3.आसान

यूरोपीय आयोग के अध्यक्ष का चयन कैसे होता है?

  1. Aनिवर्तमान आयोग चुनता है
  2. Bयूरोपीय परिषद योग्य बहुमत से प्रस्तावित करती है, फिर यूरोपीय संसद चुनती है
  3. CEU नागरिक एक अलग मतदान में सीधे चुनते हैं
  4. Dन्यायालय (Court of Justice) नियुक्त करता है
4.मध्यम

मौलिक अधिकार चार्टर के अनुच्छेद 51 के अनुसार चार्टर सदस्य राज्यों को कब बाँधता है?

  1. Aउनकी सभी गतिविधियों में, विशुद्ध राष्ट्रीय मामलों सहित
  2. Bकेवल जब उनका संविधान इसकी अनुमति दे
  3. Cकेवल जब वे EU क़ानून लागू कर रहे हों
  4. Dकभी नहीं, क्योंकि यह केवल EU संस्थाओं को बाँधता है
5.मध्यम

TFEU के अनुच्छेद 101(2) के अंतर्गत ऐसे समझौते का क्या परिणाम है जो अनुच्छेद 101(1) द्वारा निषिद्ध है और जिसे छूट नहीं मिली?

  1. Aवह राज्य सहायता बन जाता है
  2. Bवह स्वतः शून्य (void) है
  3. Cउस पर एक वर्ष के भीतर पुनः बातचीत करनी होगी
  4. Dवह वैध रहता है पर उपभोक्ताओं के विरुद्ध लागू नहीं किया जा सकता
6.मध्यम

Foster v British Gas (1990) में न्यायालय ने कहा कि किसी निर्देश पर ऐसे निकाय के विरुद्ध भरोसा किया जा सकता है जो:

  1. Aराज्य द्वारा उसके नियंत्रण में किसी सार्वजनिक सेवा के लिए उत्तरदायी बनाया गया हो और जिसके पास विशेष शक्तियाँ हों
  2. Bनिजी शेयरधारकों के स्वामित्व में हो पर क़ानून द्वारा विनियमित हो
  3. Cराज्य से सार्वजनिक अनुबंध पाने वाला कोई भी निजी निकाय हो, उसकी शक्तियाँ या कार्य चाहे जो हों
  4. D500 से अधिक कर्मचारियों वाली कोई भी बड़ी कंपनी हो
7.कठिन

Höfner and Elser (1991) में एक जर्मन सार्वजनिक रोज़गार एजेंसी को प्रतिस्पर्धा क़ानून के लिए "उपक्रम" (undertaking) क्यों माना गया?

  1. Aवह निजी कंपनी के रूप में पंजीकृत थी और नियोक्ताओं से लिए गए शुल्कों से वित्तपोषित थी
  2. Bवह अपनी क़ानूनी स्थिति और वित्तपोषण की परवाह किए बिना एक आर्थिक गतिविधि में लगी थी
  3. Cउसका स्वामित्व विदेशी निवेशकों के पास था
  4. Dवह हर वर्ष बड़ा लाभ कमाती थी
8.कठिन

Wightman (2018) में न्यायालय ने कहा कि TEU के अनुच्छेद 50 के अंतर्गत अलग होने का इरादा अधिसूचित कर चुका सदस्य राज्य:

  1. Aकिसी भी परिस्थिति में अधिसूचना वापस नहीं ले सकता
  2. Bअलगाव प्रभावी होने से पहले, स्पष्ट और बिना शर्त तरीके से, एकतरफ़ा अधिसूचना वापस ले सकता है
  3. Cकेवल अन्य सदस्य राज्यों की सर्वसम्मत सहमति से उसे वापस ले सकता है
  4. Dकेवल अलगाव समझौता लागू होने के बाद उसे वापस ले सकता है

उत्तर कुंजी

  1. 1. D · साझा वाणिज्यिक नीति
  2. 2. A · EU केवल उन्हीं क्षमताओं के भीतर कार्य करता है जो सदस्य राज्यों ने उसे संधियों में दी हैं
  3. 3. B · यूरोपीय परिषद योग्य बहुमत से प्रस्तावित करती है, फिर यूरोपीय संसद चुनती है
  4. 4. C · केवल जब वे EU क़ानून लागू कर रहे हों
  5. 5. B · वह स्वतः शून्य (void) है
  6. 6. A · राज्य द्वारा उसके नियंत्रण में किसी सार्वजनिक सेवा के लिए उत्तरदायी बनाया गया हो और जिसके पास विशेष शक्तियाँ हों
  7. 7. B · वह अपनी क़ानूनी स्थिति और वित्तपोषण की परवाह किए बिना एक आर्थिक गतिविधि में लगी थी
  8. 8. B · अलगाव प्रभावी होने से पहले, स्पष्ट और बिना शर्त तरीके से, एकतरफ़ा अधिसूचना वापस ले सकता है

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