1.आसान
किसी के बारे में धारणा बनाते समय पहले मिलने वाली जानकारी का अक्सर सबसे अधिक प्रभाव होता है। यह क्या है?
- Aस्लीपर प्रभाव
- Bनवीनता प्रभाव (recency effect)
- Cप्राथमिकता प्रभाव (primacy effect)
- Dप्रभामंडल प्रभाव
2.आसान
अन्य समूहों के सदस्यों को "सब एक जैसे" और अपने समूह को विविध देखना क्या है?
- Aन्यायपूर्ण संसार प्रभाव
- Bमिथ्या सर्वसम्मति प्रभाव
- Cअंतःसमूह पक्षपात प्रभाव
- Dबाह्य समूह समरूपता प्रभाव
3.आसान
कौन-सा अध्ययन छात्रों को गार्ड और कैदी की भूमिकाएँ देने के लिए प्रसिद्ध है?
- Aस्टैनफोर्ड जेल प्रयोग
- Bमिलग्राम का आज्ञापालन अध्ययन
- Cरॉबर्स केव प्रयोग
- Dऐश का अनुरूपता अध्ययन
4.मध्यम
मौलिक आरोपण त्रुटि किसकी प्रवृत्ति है?
- Aदूसरों के व्यवहार की व्याख्या में व्यक्तित्व को अधिक और परिस्थिति को कम आँकने की
- Bअपनी विफलताओं के लिए परिस्थिति को दोष देने और सफलताओं का व्यक्तिगत श्रेय लेने की
- Cसफलता में भाग्य की भूमिका को बढ़ा-चढ़ाकर आँकने की
- Dयह मानने की कि दूसरे हमसे सहमत हैं
5.मध्यम
केवल जो एक कॉमेडियन पर हँसता है, जो हर कॉमेडियन पर हँसता है, और जो हमेशा इस पर हँसता है। केली के मॉडल के अनुसार लोग हँसी की व्याख्या सबसे संभवतः किससे करेंगे?
- Aउस शाम के बारे में कुछ
- Bजो के बारे में कुछ
- Cदर्शकों के बारे में कुछ
- Dकॉमेडियन के बारे में कुछ
6.मध्यम
धूम्रपान को हानिकारक जानने वाला एक धूम्रपायी स्वयं से कहता है "शोध वास्तव में निर्णायक नहीं है"। असंगति के संदर्भ में वह असंगति कैसे घटा रहा है?
- Aअपना व्यवहार बदलकर
- Bसंघर्ष का महत्व बढ़ाकर
- Cपरस्पर विरोधी संज्ञानों में से एक को बदलकर
- Dसमूह मानदंड के अनुरूप होकर
7.कठिन
अंतर-समूह संपर्क पर 500 से अधिक अध्ययनों के पेटिग्रू और ट्रॉप के मेटा-विश्लेषण ने क्या पाया?
- Aसंपर्क केवल तभी पूर्वाग्रह घटाता है जब ऑलपोर्ट की सभी शर्तें पूरी हों
- Bपिछली अभिवृत्तियों को नियंत्रित करने के बाद संपर्क का कोई मापने योग्य प्रभाव नहीं होता
- Cसंपर्क आमतौर पर पूर्वाग्रह बढ़ाता है जब तक समूहों को अलग न रखा जाए
- Dसंपर्क आमतौर पर पूर्वाग्रह घटाता है; ऑलपोर्ट की शर्तें इसे और बढ़ाती हैं
8.कठिन
समूह में चिल्लाने के कार्य में सामाजिक आलस्य तब ग़ायब हो गया जब प्रतिभागियों को विश्वास था कि उनके व्यक्तिगत योगदान की पहचान की जा सकती है। यह दिखाता है कि आलस्य मुख्य रूप से किससे प्रेरित होता है?
- Aकेवल कमज़ोर समन्वय
- Bव्यक्तिगत प्रयास के मूल्यांकन में कमी
- Cप्रयोगकर्ता का डर
- Dबड़े समूहों में शारीरिक थकान
उत्तर कुंजी
- 1. C · प्राथमिकता प्रभाव (primacy effect)
- 2. D · बाह्य समूह समरूपता प्रभाव
- 3. A · स्टैनफोर्ड जेल प्रयोग
- 4. A · दूसरों के व्यवहार की व्याख्या में व्यक्तित्व को अधिक और परिस्थिति को कम आँकने की
- 5. B · जो के बारे में कुछ
- 6. C · परस्पर विरोधी संज्ञानों में से एक को बदलकर
- 7. D · संपर्क आमतौर पर पूर्वाग्रह घटाता है; ऑलपोर्ट की शर्तें इसे और बढ़ाती हैं
- 8. B · व्यक्तिगत प्रयास के मूल्यांकन में कमी
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