Untuk pengajar: gratis untuk dicetak, disalin, dan dipakai di kelas. Setiap lembar kerja baru punya nilai baru dan kunci jawabannya sendiri. Tautan ke ExamProblems di halaman mata kuliah Anda sangat kami hargai.
Nama: ____________________ Tanggal: ____________
1.Mudah
Pasangan traktat mana yang menjadi dasar UE setelah Traktat Lisabon?
ATraktat Roma dan Traktat Paris
BTraktat tentang Uni Eropa dan Traktat tentang Berfungsinya Uni Eropa
CPiagam Hak-Hak Fundamental UE dan Konvensi Eropa tentang Hak Asasi Manusia
DPerjanjian Schengen dan Traktat Maastricht
2.Mudah
Anggota Parlemen Eropa:
ADipilih oleh Komisi
BDiangkat oleh pemerintah nasional
CHanya dipilih oleh parlemen nasional
DDipilih langsung oleh warga negara anggota
3.Mudah
Pasal TFEU mana yang melarang penyalahgunaan posisi dominan?
APasal 102
BPasal 101
CPasal 107
DPasal 56
4.Sedang
Dalam Levin (1982), Mahkamah memutuskan bahwa pekerja paruh waktu dilindungi Pasal 45 jika pekerjaannya:
AEfektif dan sungguh-sungguh, bukan semata-mata marginal dan tambahan
BSekurang-kurangnya 30 jam per minggu
CDibayar cukup untuk hidup tanpa tunjangan sosial
DDilakukan terutama untuk memperoleh izin tinggal
5.Sedang
Francovich (1991) menetapkan bahwa:
AIndividu dapat menegakkan direktif yang belum diimplementasikan secara langsung terhadap pemberi kerja swasta
BKomisi dapat membatalkan undang-undang nasional
CNegara anggota dapat wajib membayar ganti rugi karena gagal menerapkan direktif
DDirektif memiliki efek langsung horizontal
6.Sedang
Prosedur legislatif biasa memberikan peran legislatif yang setara kepada:
AParlemen nasional dan Komisi
BParlemen Eropa dan Dewan
CKomisi dan Mahkamah
DDewan Eropa dan Bank Sentral
7.Sulit
Menurut asas efek tidak langsung (Von Colson, Marleasing), pengadilan nasional harus:
AMenafsirkan hukum nasional sejauh mungkin selaras dengan direktif
BMengesampingkan hukum nasional yang bertentangan dengan direktif dalam sengketa antarindividu
CMenerapkan direktif hanya setelah disetujui Komisi
DMerujuk setiap perkara ke Mahkamah
8.Sulit
Dalam Egenberger (2018), Mahkamah memutuskan bahwa Pasal 21 Piagam (nondiskriminasi):
AHanya berlaku bagi lembaga UE dan tidak pernah bagi pemberi kerja swasta
BHanya merupakan asas yang tidak dapat diandalkan di pengadilan
CMemerlukan undang-undang pelaksana nasional atau hukum sekunder UE sebelum memiliki efek apa pun dalam sengketa privat
DDengan sendirinya cukup untuk memberikan hak yang dapat diandalkan individu dalam sengketa antarpihak swasta
Kunci jawaban
1. B · Traktat tentang Uni Eropa dan Traktat tentang Berfungsinya Uni Eropa
2. D · Dipilih langsung oleh warga negara anggota
3. A · Pasal 102
4. A · Efektif dan sungguh-sungguh, bukan semata-mata marginal dan tambahan
5. C · Negara anggota dapat wajib membayar ganti rugi karena gagal menerapkan direktif
6. B · Parlemen Eropa dan Dewan
7. A · Menafsirkan hukum nasional sejauh mungkin selaras dengan direktif
8. D · Dengan sendirinya cukup untuk memberikan hak yang dapat diandalkan individu dalam sengketa antarpihak swasta
Penyelesaian lengkap langkah demi langkah: latih topik ini di examproblems.com.