Lembar kerja Hukum UE dengan jawaban

Apa empat kebebasan pasar internal UE?

1. AKebebasan bergerak barang, orang, jasa, dan modal
2. BPerdagangan bebas, pemilu bebas, media bebas, dan pengadilan bebas
3. CKebebasan berbicara, beragama, berkumpul, dan pers
4. DPendidikan, layanan kesehatan, perumahan, dan transportasi gratis

Manakah yang merupakan kewenangan eksklusif UE berdasarkan Pasal 3 TFEU?

1. AKebijakan perdagangan bersama
2. BPendidikan dan kebudayaan
3. CPenyelenggaraan layanan kesehatan
4. DPariwisata

Kebebasan bergerak modal berdasarkan Pasal 63 TFEU berlaku untuk pergerakan:

1. AAntarnegara anggota dan juga antara negara anggota dan negara ketiga
2. BHanya antarnegara anggota, dan dengan negara ketiga hanya melalui perjanjian khusus
3. CHanya untuk transfer yang dilakukan pemerintah
4. DHanya antarnegara anggota kawasan euro

Putusan Cassis de Dijon memperkenalkan:

1. AAturan bahwa tindakan yang berlaku tanpa pembedaan hanya dapat dibenarkan atas dasar yang dicantumkan secara limitatif dalam Pasal 36 TFEU
2. BPengakuan timbal balik dan persyaratan wajib sebagai pembenaran bagi tindakan yang berlaku tanpa pembedaan
3. CKewarganegaraan UE
4. DTanggung jawab negara

Perjanjian yang terkena Pasal 101 ayat 1 TFEU dapat dikecualikan berdasarkan Pasal 101 ayat 3 jika, di antara syarat lain, perjanjian itu:

1. ATelah berjalan lebih dari lima tahun
2. BMelibatkan perusahaan dengan pangsa pasar gabungan di atas 50%
3. CMeningkatkan produksi atau distribusi dan memberi konsumen bagian yang adil dari manfaatnya
4. DDiberitahukan kepada dan disetujui terlebih dahulu oleh Komisi atau otoritas persaingan nasional

Dalam Dillenkofer (1996), Mahkamah memutuskan bahwa kegagalan total mentransposisikan direktif tepat waktu:

1. ADengan sendirinya merupakan pelanggaran yang cukup serius untuk tanggung jawab negara
2. BDimaafkan jika negara sedang sibuk dengan pemilu
3. CTidak pernah menjadi dasar tanggung jawab negara
4. DSerius hanya jika Komisi telah terlebih dahulu memperingatkan negara itu dalam pendapat beralasan

Dalam Höfner and Elser (1991), badan penempatan tenaga kerja publik Jerman dinyatakan sebagai "perusahaan" (undertaking) menurut hukum persaingan karena:

1. ABadan itu memperoleh laba besar setiap tahun
2. BBadan itu menjalankan kegiatan ekonomi, terlepas dari status hukum dan pendanaannya
3. CBadan itu dimiliki investor asing
4. DBadan itu terdaftar sebagai perusahaan swasta dan dibiayai dari biaya yang dibebankannya kepada pemberi kerja

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah mengizinkan individu mengandalkan hukum UE terhadap pemberi kerja swasta karena:

1. ADirektif perlakuan setara dalam pekerjaan itu memiliki efek langsung horizontal dengan sendirinya setelah tenggat transposisi
2. BPemberi kerja itu merupakan emanation of the state
3. CLarangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
4. DUndang-undang nasional telah dibatalkan oleh Komisi