Lembar kerja Hukum UE dengan jawaban

Lembar kerja Hukum UE gratis yang dapat dicetak: 8 soal dari mudah hingga tingkat ujian, dengan kunci jawaban. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pengajar: gratis untuk dicetak, disalin, dan dipakai di kelas. Setiap lembar kerja baru punya nilai baru dan kunci jawabannya sendiri. Tautan ke ExamProblems di halaman mata kuliah Anda sangat kami hargai.

Nama: ____________________   Tanggal: ____________

1.Mudah

Berdasarkan Direktif 2004/38, warga UE memperoleh hak tinggal tetap di negara anggota tuan rumah setelah:

  1. ALima tahun tinggal secara sah tanpa terputus
  2. BTiga bulan tinggal
  3. CSatu tahun bekerja
  4. DSepuluh tahun tinggal
2.Mudah

Ombudsman Eropa menyelidiki pengaduan tentang:

  1. APelanggaran HAM oleh negara anggota
  2. BMaladministrasi oleh lembaga dan badan UE
  3. CPelanggaran hukum UE oleh perusahaan swasta
  4. DKejahatan yang dilakukan warga UE
3.Mudah

Pasangan traktat mana yang menjadi dasar UE setelah Traktat Lisabon?

  1. ATraktat Roma dan Traktat Paris
  2. BPerjanjian Schengen dan Traktat Maastricht
  3. CPiagam Hak-Hak Fundamental UE dan Konvensi Eropa tentang Hak Asasi Manusia
  4. DTraktat tentang Uni Eropa dan Traktat tentang Berfungsinya Uni Eropa
4.Sedang

Dalam Levin (1982), Mahkamah memutuskan bahwa pekerja paruh waktu dilindungi Pasal 45 jika pekerjaannya:

  1. AEfektif dan sungguh-sungguh, bukan semata-mata marginal dan tambahan
  2. BDibayar cukup untuk hidup tanpa tunjangan sosial
  3. CDilakukan terutama untuk memperoleh izin tinggal
  4. DSekurang-kurangnya 30 jam per minggu
5.Sedang

Pasal 34 TFEU melarang:

  1. AKartel antarperusahaan
  2. BDiskriminasi berdasarkan kewarganegaraan dalam pekerjaan dan penyediaan jasa antarnegara anggota
  3. CBantuan negara kepada perusahaan
  4. DPembatasan kuantitatif atas impor dan tindakan yang berefek setara antarnegara anggota
6.Sedang

Manakah yang TIDAK dapat digunakan untuk membenarkan pembatasan impor berdasarkan Pasal 36 TFEU?

  1. APerlindungan hak kekayaan industri dan komersial
  2. BKesusilaan publik
  3. CPerlindungan kesehatan manusia
  4. DMelindungi perekonomian nasional dari persaingan
7.Sulit

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah mengizinkan individu mengandalkan hukum UE terhadap pemberi kerja swasta karena:

  1. ADirektif perlakuan setara dalam pekerjaan itu memiliki efek langsung horizontal dengan sendirinya setelah tenggat transposisi
  2. BLarangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
  3. CUndang-undang nasional telah dibatalkan oleh Komisi
  4. DPemberi kerja itu merupakan emanation of the state
8.Sulit

Menurut asas efek tidak langsung (Von Colson, Marleasing), pengadilan nasional harus:

  1. AMenerapkan direktif hanya setelah disetujui Komisi
  2. BMerujuk setiap perkara ke Mahkamah
  3. CMengesampingkan hukum nasional yang bertentangan dengan direktif dalam sengketa antarindividu
  4. DMenafsirkan hukum nasional sejauh mungkin selaras dengan direktif

Kunci jawaban

  1. 1. A · Lima tahun tinggal secara sah tanpa terputus
  2. 2. B · Maladministrasi oleh lembaga dan badan UE
  3. 3. D · Traktat tentang Uni Eropa dan Traktat tentang Berfungsinya Uni Eropa
  4. 4. A · Efektif dan sungguh-sungguh, bukan semata-mata marginal dan tambahan
  5. 5. D · Pembatasan kuantitatif atas impor dan tindakan yang berefek setara antarnegara anggota
  6. 6. D · Melindungi perekonomian nasional dari persaingan
  7. 7. B · Larangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
  8. 8. D · Menafsirkan hukum nasional sejauh mungkin selaras dengan direktif

Penyelesaian lengkap langkah demi langkah: latih topik ini di examproblems.com.