Lembar kerja Hukum UE dengan jawaban

Apa empat kebebasan pasar internal UE?

1. AKebebasan bergerak barang, orang, jasa, dan modal
2. BPendidikan, layanan kesehatan, perumahan, dan transportasi gratis
3. CPerdagangan bebas, pemilu bebas, media bebas, dan pengadilan bebas
4. DKebebasan berbicara, beragama, berkumpul, dan pers

Di mana Bank Sentral Eropa berkedudukan?

1. ABrussel
2. BParis
3. CFrankfurt am Main
4. DLuksemburg

Kawasan Schengen terutama menyangkut:

1. APenggunaan euro sebagai mata uang tunggal
2. BAturan bersama tentang persaingan antarperusahaan
3. CPemilihan Parlemen Eropa
4. DPenghapusan pemeriksaan orang di perbatasan internal

Putusan Cassis de Dijon memperkenalkan:

1. AKewarganegaraan UE
2. BAturan bahwa tindakan yang berlaku tanpa pembedaan hanya dapat dibenarkan atas dasar yang dicantumkan secara limitatif dalam Pasal 36 TFEU
3. CPengakuan timbal balik dan persyaratan wajib sebagai pembenaran bagi tindakan yang berlaku tanpa pembedaan
4. DTanggung jawab negara

Prosedur legislatif biasa memberikan peran legislatif yang setara kepada:

1. AParlemen nasional dan Komisi
2. BParlemen Eropa dan Dewan
3. CDewan Eropa dan Bank Sentral
4. DKomisi dan Mahkamah

Pasal 34 TFEU melarang:

1. ABantuan negara kepada perusahaan
2. BDiskriminasi berdasarkan kewarganegaraan dalam pekerjaan dan penyediaan jasa antarnegara anggota
3. CPembatasan kuantitatif atas impor dan tindakan yang berefek setara antarnegara anggota
4. DKartel antarperusahaan

Dalam Dorsch Consult (1997), Mahkamah merinci faktor untuk menentukan apakah suatu badan merupakan "pengadilan atau tribunal" yang boleh merujuk berdasarkan Pasal 267, termasuk apakah badan itu:

1. AMemiliki hakim yang terlatih dalam hukum UE
2. BDisebut pengadilan dalam hukum nasional dan memeriksa banding dari pengadilan yang lebih rendah
3. CDibentuk berdasarkan undang-undang, permanen, independen, dan menerapkan kaidah hukum
4. DMerupakan pengadilan tingkat terakhir

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah mengizinkan individu mengandalkan hukum UE terhadap pemberi kerja swasta karena:

1. ALarangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
2. BDirektif perlakuan setara dalam pekerjaan itu memiliki efek langsung horizontal dengan sendirinya setelah tenggat transposisi
3. CPemberi kerja itu merupakan emanation of the state
4. DUndang-undang nasional telah dibatalkan oleh Komisi