Lembar kerja Hukum UE dengan jawaban

Lembar kerja Hukum UE gratis yang dapat dicetak: 8 soal dari mudah hingga tingkat ujian, dengan kunci jawaban. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Lembar kerja baruBerlatih online dengan petunjuk

Untuk pengajar: gratis untuk dicetak, disalin, dan dipakai di kelas. Setiap lembar kerja baru punya nilai baru dan kunci jawabannya sendiri. Tautan ke ExamProblems di halaman mata kuliah Anda sangat kami hargai.

Nama: ____________________   Tanggal: ____________

1.Mudah

Pasal TEU mana yang memungkinkan negara anggota keluar dari UE?

  1. APasal 50
  2. BPasal 48
  3. CPasal 7
  4. DPasal 267
2.Mudah

Piagam Hak-Hak Dasar UE memiliki nilai hukum yang sama dengan traktat sejak:

  1. APerjanjian Brexit (2020)
  2. BTraktat Lisabon (2009)
  3. CTraktat Roma (1957)
  4. DTraktat Maastricht (1993)
3.Mudah

Regulasi, direktif, dan keputusan yang diadopsi lembaga-lembaga UE disebut:

  1. AHukum primer
  2. BHukum sekunder
  3. CSoft law
  4. DHukum kebiasaan
4.Sedang

Putusan Bosman (1995) menyatakan bahwa aturan transfer sepak bola untuk pemain yang kontraknya telah habis dan kuota kewarganegaraan:

  1. ADibenarkan oleh kebutuhan tim nasional
  2. BBerada di luar hukum UE karena olahraga bukan kegiatan ekonomi
  3. CMelanggar kebebasan bergerak pekerja
  4. DHanya melanggar hukum persaingan, bukan kebebasan bergerak
5.Sedang

Jika negara anggota tidak mematuhi putusan Mahkamah yang menyatakan adanya pelanggaran, berdasarkan Pasal 260 ayat 2 TFEU Mahkamah dapat:

  1. AMengeluarkan negara dari UE
  2. BMembatalkan sendiri undang-undang nasional yang bertentangan
  3. CMenjatuhkan pembayaran sekaligus atau denda berkala kepada negara
  4. DMenangguhkan hak suara negara di Dewan
6.Sedang

Dalam Dillenkofer (1996), Mahkamah memutuskan bahwa kegagalan total mentransposisikan direktif tepat waktu:

  1. ADimaafkan jika negara sedang sibuk dengan pemilu
  2. BTidak pernah menjadi dasar tanggung jawab negara
  3. CDengan sendirinya merupakan pelanggaran yang cukup serius untuk tanggung jawab negara
  4. DSerius hanya jika Komisi telah terlebih dahulu memperingatkan negara itu dalam pendapat beralasan
7.Sulit

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah mengizinkan individu mengandalkan hukum UE terhadap pemberi kerja swasta karena:

  1. ALarangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
  2. BUndang-undang nasional telah dibatalkan oleh Komisi
  3. CDirektif perlakuan setara dalam pekerjaan itu memiliki efek langsung horizontal dengan sendirinya setelah tenggat transposisi
  4. DPemberi kerja itu merupakan emanation of the state
8.Sulit

Dalam Les Verts v European Parliament (1986), Mahkamah memutuskan bahwa tindakan Parlemen yang dimaksudkan menimbulkan akibat hukum bagi pihak ketiga:

  1. ADapat digugat, karena Komunitas didasarkan pada negara hukum (rule of law)
  2. BHanya dapat diuji oleh mahkamah konstitusi nasional
  3. CKebal dari pengujian karena Parlemen dipilih langsung oleh warga
  4. DHanya dapat digugat oleh negara anggota

Kunci jawaban

  1. 1. A · Pasal 50
  2. 2. B · Traktat Lisabon (2009)
  3. 3. B · Hukum sekunder
  4. 4. C · Melanggar kebebasan bergerak pekerja
  5. 5. C · Menjatuhkan pembayaran sekaligus atau denda berkala kepada negara
  6. 6. C · Dengan sendirinya merupakan pelanggaran yang cukup serius untuk tanggung jawab negara
  7. 7. A · Larangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif
  8. 8. A · Dapat digugat, karena Komunitas didasarkan pada negara hukum (rule of law)

Penyelesaian lengkap langkah demi langkah: latih topik ini di examproblems.com.