Lembar kerja Hukum UE dengan jawaban

Piagam Hak-Hak Dasar UE memiliki nilai hukum yang sama dengan traktat sejak:

1. APerjanjian Brexit (2020)
2. BTraktat Maastricht (1993)
3. CTraktat Lisabon (2009)
4. DTraktat Roma (1957)

Regulasi, direktif, dan keputusan yang diadopsi lembaga-lembaga UE disebut:

1. AHukum primer
2. BHukum kebiasaan
3. CSoft law
4. DHukum sekunder

Di mana Mahkamah Uni Eropa (CJEU) berkedudukan?

1. ALuksemburg
2. BStrasbourg
3. CBrussel
4. DDen Haag

Putusan Bosman (1995) menyatakan bahwa aturan transfer sepak bola untuk pemain yang kontraknya telah habis dan kuota kewarganegaraan:

1. AHanya melanggar hukum persaingan, bukan kebebasan bergerak
2. BBerada di luar hukum UE karena olahraga bukan kegiatan ekonomi
3. CMelanggar kebebasan bergerak pekerja
4. DDibenarkan oleh kebutuhan tim nasional

Pasal 352 TFEU (klausul fleksibilitas) memungkinkan UE bertindak jika traktat tidak menyediakan kewenangan yang diperlukan, tetapi mensyaratkan:

1. AReferendum di setiap negara anggota
2. BSuara bulat di Dewan dan persetujuan Parlemen Eropa
3. CHanya mayoritas sederhana di Parlemen
4. DMayoritas berkualifikasi di Dewan dan persetujuan Parlemen Eropa

Kebijakan lingkungan hidup merupakan contoh jenis kewenangan UE yang mana?

1. ASama sekali bukan kewenangan UE
2. BKewenangan pendukung
3. CKewenangan bersama
4. DKewenangan eksklusif

Dalam Pendapat 2/13 (2014), Mahkamah memutuskan bahwa rancangan perjanjian aksesi UE ke ECHR:

1. ATidak sesuai dengan traktat, antara lain karena mengancam otonomi hukum UE
2. BSesuai dengan traktat, asalkan Dewan menyetujuinya dengan suara bulat setelah berkonsultasi dengan Parlemen
3. CTidak diperlukan karena UE telah melakukan aksesi
4. DHanya dapat diratifikasi melalui referendum di setiap negara

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah mengizinkan individu mengandalkan hukum UE terhadap pemberi kerja swasta karena:

1. AUndang-undang nasional telah dibatalkan oleh Komisi
2. BPemberi kerja itu merupakan emanation of the state
3. CDirektif perlakuan setara dalam pekerjaan itu memiliki efek langsung horizontal dengan sendirinya setelah tenggat transposisi
4. DLarangan diskriminasi usia merupakan asas umum hukum UE yang dinyatakan dalam sebuah direktif