Scheda di esercizi di Metodi di ricerca in psicologia con soluzioni

Quale metodo di campionamento dà a ogni membro della popolazione la stessa probabilità di essere scelto?

1. ACampionamento a valanga
2. BCampionamento di volontari
3. CCampionamento di convenienza
4. DCampionamento casuale

L'effetto Hawthorne si riferisce a:

1. APartecipanti che peggiorano la prestazione man mano che si stancano
2. BPunteggi che si avvicinano alla media quando si ripete il test
3. CPersone che cambiano comportamento perché sanno di essere studiate
4. DRicercatori che influenzano inconsapevolmente il comportamento dei partecipanti con le proprie aspettative

La moda di un insieme di dati è:

1. ALa differenza tra il valore più alto e quello più basso
2. BIl valore che compare più spesso
3. CIl valore centrale quando i punteggi sono ordinati
4. DLa media aritmetica di tutti i valori

Operazionalizzare significa:

1. ADefinire le variabili in modo preciso e misurabile
2. BScegliere un test statistico
3. CSvolgere la ricerca in un contesto operativo reale, come un ospedale
4. DDare istruzioni ai partecipanti

Quale disegno usa partecipanti diversi in ogni condizione?

1. ADisegno a gruppi indipendenti
2. BDisegno a misure ripetute
3. CDisegno a coppie appaiate con le stesse persone
4. DDisegno entro i soggetti

Uno studio è preregistrato. Ciò significa che:

1. ALo studio è già stato pubblicato
2. BI risultati sono stati controllati e approvati da un secondo statistico indipendente prima della pubblicazione
3. CIpotesi, metodi e piano di analisi sono registrati pubblicamente prima della raccolta dei dati
4. DI partecipanti registrano il loro consenso online

Uno studio riporta t(28) = 2,50, p = .018 per due gruppi indipendenti di uguale dimensione. Quanti partecipanti hanno preso parte allo studio?

1. A28
2. B56
3. C30
4. D29

Un test di «intelligenza» misura soprattutto la velocità con cui le persone scrivono a macchina. Quale tipo di validità manca più chiaramente?

1. AAttendibilità test-retest
2. BValidità di costrutto
3. CCoerenza interna
4. DAttendibilità tra valutatori