Scheda di esercizi di Psicologia sociale con soluzioni

Quale termine descrive il minore impegno quando si lavora in gruppo rispetto a quando si lavora da soli?

1. APensiero di gruppo
2. BInerzia sociale (social loafing)
3. CFacilitazione sociale
4. DDeindividuazione

Un concessionario concorda un prezzo basso e poi aggiunge costi extra una volta che l'acquirente si è impegnato. È la tecnica:

1. ADel piede nella porta
2. BDella porta in faccia
3. CDel low-ball
4. DDella scarsità

La norma sociale secondo cui dovremmo ricambiare i favori che gli altri ci hanno fatto si chiama:

1. ANorma di equità
2. BNorma di reciprocità
3. CNorma della responsabilità sociale
4. DCredenza in un mondo giusto

Il pensiero di gruppo è più probabile quando un gruppo:

1. AChiede il parere di esperti esterni
2. BÈ molto coeso, isolato e guidato da un leader direttivo
3. CUsa un avvocato del diavolo formale
4. DHa molti membri che dissentono apertamente e mettono in discussione le opinioni del leader

Le persone sovrastimano la frequenza con cui un gruppo minoritario mette in atto comportamenti negativi rari, perché due elementi distintivi sembrano andare insieme. Si tratta di:

1. ACorrelazione illusoria
2. BOmogeneità dell'outgroup
3. CEffetto alone
4. DCredenza in un mondo giusto

Esporre le persone a deboli argomenti contrari alla loro opinione, insieme alle relative confutazioni, le rende più resistenti a persuasioni successive. Si tratta della:

1. ATeoria dell'inoculazione
2. BEffetto latenza (sleeper effect)
3. CModello della probabilità di elaborazione
4. DTeoria della reattanza

Zanna e Cooper diedero ai partecipanti una pillola placebo, dicendo ad alcuni che li avrebbe resi tesi. Dopo aver scritto un tema contrario ai propri atteggiamenti, coloro a cui era stato detto che la pillola causava tensione mostrarono poco cambiamento di atteggiamento. Ciò sostiene l'idea che:

1. ALe pillole placebo causino di per sé un cambiamento di atteggiamento
2. BLa teoria dell'autopercezione spieghi ogni cambiamento di atteggiamento
3. CLa dissonanza comporti un'attivazione che le persone cercano di spiegare
4. DScrivere temi non cambi mai gli atteggiamenti delle persone

Gaertner e Dovidio trovarono che i partecipanti bianchi aiutavano allo stesso modo vittime nere e bianche quando erano gli unici testimoni, ma aiutavano meno le vittime nere quando erano presenti altri spettatori. Ciò sostiene l'idea di:

1. ARazzismo avversivo, che emerge quando è disponibile una scusa non razziale
2. BUna totale assenza di pregiudizio tra i partecipanti
3. CUna diffusione della responsabilità che riguarda tutte le vittime allo stesso modo
4. DRazzismo aperto e tradizionale che compare in ogni situazione