Scheda di esercizi di Psicologia sociale con soluzioni

Chi propose la teoria del confronto sociale, secondo cui le persone valutano se stesse confrontandosi con gli altri?

1. ALeon Festinger
2. BHenri Tajfel
3. CSolomon Asch
4. DStanley Milgram

La valutazione complessiva che una persona dà del proprio valore si chiama:

1. AAutoefficacia
2. BConsapevolezza di sé
3. CConcetto di sé
4. DAutostima

Quale termine descrive il minore impegno quando si lavora in gruppo rispetto a quando si lavora da soli?

1. AFacilitazione sociale
2. BInerzia sociale (social loafing)
3. CPensiero di gruppo
4. DDeindividuazione

Un messaggio proveniente da una fonte poco credibile diventa più persuasivo dopo alcune settimane, quando le persone dimenticano da dove proveniva. Si tratta dell':

1. AEffetto della mera esposizione
2. BEffetto latenza (sleeper effect)
3. CEffetto primacy
4. DEffetto boomerang

Qualcuno si rende conto: «Ordino sempre l'insalata, quindi devo amare il cibo sano». Quale teoria descrive l'inferenza degli atteggiamenti dal proprio comportamento?

1. ATeoria del confronto sociale
2. BTeoria dell'identità sociale
3. CTeoria dell'autopercezione
4. DTeoria del conflitto realistico

Ad Halloween, i bambini anonimi e in gruppo prendevano più dolci del consentito rispetto ai bambini a cui era stato chiesto il nome. Ciò illustra:

1. ALa polarizzazione di gruppo
2. BLa facilitazione sociale
3. CL'effetto del piede nella porta
4. DLa deindividuazione

Le ricerche di Moscovici mostrarono che una minoranza coerente può influenzare una maggioranza soprattutto tramite:

1. ALa punizione dei dissidenti
2. BUn'influenza informativa che porta a un cambiamento di atteggiamento privato e più profondo
3. CL'obbedienza all'autorità
4. DUna pressione normativa che porta a una rapida adesione pubblica alla minoranza

In un compito di gruppo in cui bisognava urlare, l'inerzia sociale scompariva quando i partecipanti credevano che il loro contributo individuale potesse essere identificato. Ciò mostra che l'inerzia è dovuta soprattutto a:

1. AUna minore valutazione dello sforzo individuale
2. BLa paura dello sperimentatore
3. CLa stanchezza fisica nei gruppi più grandi
4. DSoltanto una cattiva coordinazione