損益分岐点分析
- 貢献利益
- CM = p − v
- 損益分岐点販売量
- QBE = FC/(p − v)
- 目標利益
- Q = (FC + profit)/(p − v)
- 利益
- π = (p − v)·Q − FC
- 安全余裕率
- (Q − QBE)/Q
公式集、全トピックの解法の要点、8 問の演習問題。完全な解答は巻末にあります。
調査者が大規模なアンケートではなくデプス・インタビューを選ぶのはなぜですか。
あるアンケートで「当社の優秀なスタッフはとても親切だと思いませんか」と尋ねています。主な問題は何ですか。
名目GDPが5%成長し、GDPデフレーターが2%上昇した。実質GDPはおよそ何%成長したか。
プリンシパル=エージェント問題が生じるのはどのような場合か。
ある店が100単位を€10で、続いて100単位を€12で仕入れ、その後150単位を販売しました。先入先出法(FIFO)による売上原価はいくらですか?
ある会社は3年間にわたり増益を報告していますが、営業キャッシュ・フローは減り続けています。アナリストは何を疑うべきですか?
ある製品は 1 個 €40 で売られ、変動費は 1 個あたり €20 です。固定費は月 €40 000 です。月 €20 000 の利益を得るには、月に何個 Q 売る必要がありますか?
ある製品は 1 個 €18 で売られ、変動費は 1 個あたり €12、固定費は年 €24 000 です。予算販売量は 6 400 個です。安全余裕率 MS を予算販売量に対するパーセントで求めなさい。
答え: B · 顧客の動機や感情を詳しく探るため
デプス・インタビューは、人々がなぜそのように行動するのかについて豊かな定性的洞察を与えます。アンケートは、何人がそう考えたり行動したりしているかを測るのに適しています。
答え: A · 回答者を同意の方向に誘導する誘導質問である
誘導質問は言い回しによって回答を偏らせます。中立的な形は、バランスのとれた評価尺度を用いた「当社のスタッフはどのくらい親切でしたか」です。
答え: A · 3%
名目成長率から物価の上昇を差し引くと、実質成長率はおよそ5% − 2% = 3%となる。
答え: D · プリンシパルのために行動するエージェントが異なる目標をもち、プリンシパルがそれを十分に監視できない
隠された行動と利害の対立により、エージェントは自分の目的を追求することができる。業績給などのインセンティブ契約は利害を一致させようとするものである。
答え: C · €1,600
FIFO:100 × €10 + 50 × €12 = €1,600。残りの50単位は最新の原価€12で評価されます。
答え: A · 売上債権の増加や原価の資産計上など、積極的な見越計上によって利益が押し上げられている可能性
利益と営業キャッシュ・フローの差が広がることは、運転資本の積み上がりや積極的な収益認識を示すことが多く、利益の質が低いことを示唆します。
答え: Q = 3000 個
CVP 分析:製品が 1 個売れるごとに、価格から単位変動費を引いた貢献利益が得られます。利益 = Q·(p − v) − F(F は固定費)。損益分岐点では利益がゼロなので、Q = F/(p − v)。
答え: MS = 37.5 %
CVP 分析:製品が 1 個売れるごとに、価格から単位変動費を引いた貢献利益が得られます。利益 = Q·(p − v) − F(F は固定費)。損益分岐点では利益がゼロなので、Q = F/(p − v)。
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