解答つきEU 法ワークシート

無料で印刷できるEU 法のワークシート:やさしい問題から試験レベルまで 8 問、解答つき。印刷するか PDF で保存できます。

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1.やさしい

欧州議会議員はどのように選ばれるか。

  1. A欧州委員会が選ぶ
  2. B各国政府が任命する
  3. C加盟国の市民による直接選挙で選ばれる
  4. D各国議会だけが選ぶ
2.やさしい

EU運営条約第263条による取消訴訟の出訴期間はどれだけか。

  1. A2か月
  2. B6か月
  3. C2年
  4. D2週間
3.やさしい

EUの規則(regulation)とはどのようなものか。

  1. A欧州委員会のみを拘束する
  2. B拘束力のない勧告
  3. C結果についてのみ拘束力があり、方法の選択は加盟国に委ねられる
  4. D全体として拘束力があり、すべての加盟国で直接適用される
4.ふつう

通常立法手続で対等な立法の役割を与えられているのはどれか。

  1. A欧州理事会と中央銀行
  2. B欧州委員会と司法裁判所
  3. C各国議会と欧州委員会
  4. D欧州議会と理事会
5.ふつう

Ratti 判決(1979年)で、裁判所は、個人が国家に対して指令を援用できないのはどのような場合だと判断したか。

  1. A加盟国が国内法化しなかった場合
  2. B国内法化期限が経過する前
  3. C国内法化期限が経過した後
  4. D指令が明確かつ無条件である場合
6.ふつう

Bosman 判決(1995年)は、契約満了選手のサッカー移籍規則と国籍枠についてどう判断したか。

  1. A代表チームの必要性によって正当化された
  2. Bスポーツは経済活動でないためEU法の範囲外であった
  3. C労働者の自由移動に違反した
  4. D自由移動ではなく競争法にのみ違反した
7.むずかしい

Les Verts v European Parliament 判決(1986年)で、裁判所は、第三者に法的効果を及ぼすことを意図した欧州議会の行為についてどう判断したか。

  1. A共同体は法の支配に基づいているため、争うことができる
  2. B加盟国のみが争うことができる
  3. C欧州議会は市民により直接選挙されるので、審査を免れる
  4. D国の憲法裁判所のみが審査できる
8.むずかしい

Defrenne v Sabena(第2)判決で、裁判所は男女同一賃金の原則(現在のEU運営条約第157条)についてどう判断したか。

  1. A公的雇用者にのみ適用される
  2. B直接効果を持たない
  3. C適用前に指令を必要とする
  4. D垂直的にも水平的にも直接効果を持つ

解答

  1. 1. C · 加盟国の市民による直接選挙で選ばれる
  2. 2. A · 2か月
  3. 3. D · 全体として拘束力があり、すべての加盟国で直接適用される
  4. 4. D · 欧州議会と理事会
  5. 5. B · 国内法化期限が経過する前
  6. 6. C · 労働者の自由移動に違反した
  7. 7. A · 共同体は法の支配に基づいているため、争うことができる
  8. 8. D · 垂直的にも水平的にも直接効果を持つ

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