解答つき社会心理学ワークシート

無料で印刷できる社会心理学のワークシート：やさしい問題から試験レベルまで 8 問、解答つき。印刷するか PDF で保存できます。

新しいワークシートヒントつきでオンライン練習

先生方へ： 授業で自由に印刷・コピーしてお使いいただけます。新しいワークシートごとに数値が変わり、専用の解答が付きます。授業ページに ExamProblems へのリンクを載せていただけると嬉しいです。

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1.やさしい

魅力的な人は優しくて頭もよいと思い込むことを何と呼びますか？

  1. Aハロー効果
  2. B初頭効果
  3. Cスリーパー効果
  4. Dスポットライト効果
2.やさしい

自分の外見や行動を他者がどれだけ気にしているかを過大評価することを何と呼びますか？

  1. A行為者・観察者バイアス
  2. B偽の合意効果
  3. Cスポットライト効果
  4. Dハロー効果
3.やさしい

人は、単によく目にしたというだけで、物をより好きになる傾向があります。これは何ですか？

  1. Aハロー効果
  2. B偽の合意効果
  3. C傍観者効果
  4. D単純接触効果
4.ふつう

アロンソンのジグソー学習法では、各生徒が授業の一部を学び、それを集団に教えます。これが偏見を減らしたのは主に何によってですか？

  1. A成功するために生徒同士が互いに依存するようにしたこと
  2. B異なる集団の生徒を分けたこと
  3. C最も優れた個人の生徒だけに報酬を与えたこと
  4. D生徒間の競争を強めたこと
5.ふつう

バーコウィッツとルページは、怒らされた参加者が、そばにバドミントンのラケットがあるときより銃があるときのほうが多くの電気ショックを与えることを見いだしました。これを何と呼びますか？

  1. A社会的促進
  2. B置き換え
  3. C武器効果
  4. Dカタルシス
6.ふつう

フット・イン・ザ・ドア技法はどのように働きますか？

  1. A依頼の後に割引を提示する
  2. B恐怖を使って説得する
  3. Cまず大きな依頼をして断られ、その後で小さな依頼をする
  4. D小さな依頼に同意を得てから、より大きな依頼をする
7.むずかしい

集団で叫ぶ課題での社会的手抜きは、参加者が自分個人の成果が識別できると信じると消えました。これは、手抜きが主に何によって生じることを示していますか？

  1. A実験者への恐れ
  2. B個人の努力に対する評価が減ること
  3. C大きな集団での身体的な疲れ
  4. D調整の悪さだけ
8.むずかしい

ガートナーとドヴィディオは、白人の参加者が唯一の目撃者のときは黒人と白人の被害者を同じように助けたが、ほかの傍観者がいるときは黒人の被害者をあまり助けないことを見いだしました。これはどの考えを支持していますか？

  1. Aどんな状況でも現れる公然とした古い型の人種差別
  2. Bすべての被害者に等しく影響する責任の分散
  3. C人種以外の言い訳ができるときに現れる嫌悪的人種差別
  4. D参加者の間に偏見がまったくないこと

解答

  1. 1. A · ハロー効果
  2. 2. C · スポットライト効果
  3. 3. D · 単純接触効果
  4. 4. A · 成功するために生徒同士が互いに依存するようにしたこと
  5. 5. C · 武器効果
  6. 6. D · 小さな依頼に同意を得てから、より大きな依頼をする
  7. 7. B · 個人の努力に対する評価が減ること
  8. 8. C · 人種以外の言い訳ができるときに現れる嫌悪的人種差別

ステップごとの詳しい解答：このトピックは examproblems.com で練習できます。