정답이 있는 EU법 학습지

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1.쉬움

근로자의 자유 이동을 규정한 EU기능조약 조문은?

  1. A제101조
  2. B제45조
  3. C제157조
  4. D제34조
2.쉬움

유럽 옴부즈만이 조사하는 민원은?

  1. AEU 기관과 기구의 부당행정
  2. BEU 시민이 저지른 범죄
  3. C회원국의 인권 침해
  4. D민간 기업의 EU법 위반
3.쉬움

EU기능조약 제30조가 회원국 간에 금지하는 것은?

  1. A시장을 분할하는 기업 간 합의
  2. B다른 회원국에서 오는 상품에 대한 차별적 내국세
  3. C고용되는 외국인 근로자 수에 대한 쿼터
  4. D수입과 수출에 대한 관세 및 동등한 효과를 가진 과징금
4.보통

EU기능조약 제267조의 선결적 부탁 절차가 가능하게 하는 것은?

  1. A국내 법원이 EU법의 해석이나 효력에 대해 EU 사법재판소에 질문할 수 있다
  2. B개인이 룩셈부르크의 사법재판소에서 회원국을 직접 제소할 수 있다
  3. C유럽의회가 판사를 해임할 수 있다
  4. D집행위원회가 회원국에 벌금을 부과할 수 있다
5.보통

EU기능조약 제258조에 따른 의무위반 절차의 단계를 올바른 순서로 나열한 것은?

  1. A공식 통지서, 이유를 붙인 의견, 사법재판소 제소
  2. B선결적 부탁, 공식 통지서, 벌금
  3. C재판소 제소, 이유를 붙인 의견, 공식 통지서
  4. D이유를 붙인 의견, 공식 통지서, 그리고 일반법원 제소
6.보통

Simmenthal 판결(1978)에서 사법재판소는 EU법과 충돌하는 국내법에 직면한 국내 법원이 어떻게 해야 한다고 판단했는가?

  1. A폐지를 기다리지 않고 직권으로 국내법의 적용을 배제해야 한다
  2. B먼저 국내 의회에 법률 개정을 요청해야 한다
  3. C국내 헌법재판소가 그 법률을 무효로 하기를 기다려야만 적용을 배제할 수 있다
  4. D국내법이 나중에 제정되었다면 이를 적용해야 한다
7.어려움

Egenberger 판결(2018)에서 재판소는 헌장 제21조(차별금지)에 대해 어떻게 판단했는가?

  1. A사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다
  2. B법정에서 원용할 수 없는 단순한 원칙이다
  3. CEU 기관에만 적용되고 민간 사용자에게는 결코 적용되지 않는다
  4. D사인 간 분쟁에서 효력을 가지려면 국내 이행 입법이나 EU 2차 법이 필요하다
8.어려움

간접효력 원칙(Von Colson, Marleasing)에 따라 국내 법원이 해야 하는 일은?

  1. A집행위원회의 승인 후에만 지침을 적용한다
  2. B모든 사건을 사법재판소에 부탁한다
  3. C사인 간 분쟁에서 지침에 반하는 국내법을 적용하지 않는다
  4. D국내법을 가능한 한 지침에 합치하도록 해석한다

정답표

  1. 1. B · 제45조
  2. 2. A · EU 기관과 기구의 부당행정
  3. 3. D · 수입과 수출에 대한 관세 및 동등한 효과를 가진 과징금
  4. 4. A · 국내 법원이 EU법의 해석이나 효력에 대해 EU 사법재판소에 질문할 수 있다
  5. 5. A · 공식 통지서, 이유를 붙인 의견, 사법재판소 제소
  6. 6. A · 폐지를 기다리지 않고 직권으로 국내법의 적용을 배제해야 한다
  7. 7. A · 사인 간 분쟁에서 개인이 원용할 수 있는 권리를 부여하기에 그 자체로 충분하다
  8. 8. D · 국내법을 가능한 한 지침에 합치하도록 해석한다

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