Užduočių lapas tema ES teisė su atsakymais

Nemokamas spausdinamas užduočių lapas tema ES teisė: 8 uždavinių nuo lengvų iki egzamino lygio, su atsakymais. Atsispausdinkite arba išsaugokite kaip PDF.

Naujas užduočių lapasPraktikuokitės internete su užuominomis

Mokytojams: galima nemokamai spausdinti, kopijuoti ir naudoti per pamokas. Kiekvienas naujas lapas turi naujas reikšmes ir savo atsakymų raktą. Būsime dėkingi už nuorodą į ExamProblems jūsų kurso puslapyje.

Vardas: ____________________   Data: ____________

1.Lengvas

Kuriame SESV straipsnyje įtvirtintas laisvas darbuotojų judėjimas?

  1. A101 straipsnyje
  2. B157 straipsnyje
  3. C45 straipsnyje
  4. D34 straipsnyje
2.Lengvas

Kur yra Europos Sąjungos Teisingumo Teismo būstinė?

  1. AHagoje
  2. BStrasbūre
  3. CBriuselyje
  4. DLiuksemburge
3.Lengvas

SESV 30 straipsnis tarp valstybių narių draudžia:

  1. AImporto ir eksporto muitus ir lygiaverčio poveikio mokesčius
  2. BĮmonių susitarimus pasidalyti rinkas
  3. CĮdarbintų užsieniečių darbuotojų skaičiaus kvotas
  4. DDiskriminacinį kitų valstybių narių produktų vidaus apmokestinimą
4.Vidutinis

Pagal Direktyvą 2004/38 ES pilietis kitoje valstybėje narėje gali gyventi iki trijų mėnesių:

  1. ATik jei atvykęs užsiregistruoja policijoje
  2. BTik jei turi darbo pasiūlymą toje valstybėje
  3. CTurėdamas tik galiojančią asmens tapatybės kortelę ar pasą, be kitų sąlygų
  4. DTik jei įrodo turintys pakankamai lėšų ir visapusišką sveikatos draudimą
5.Vidutinis

SESV 352 straipsnis (lankstumo sąlyga) leidžia ES veikti, kai Sutartyse nenumatyti reikiami įgaliojimai, bet reikalauja:

  1. ATarybos vienbalsiškumo ir Europos Parlamento pritarimo
  2. BReferendumo kiekvienoje valstybėje narėje
  3. CTik paprastosios Parlamento balsų daugumos
  4. DKvalifikuotos daugumos Taryboje ir Europos Parlamento pritarimo
6.Vidutinis

Byloje Lawrie-Blum (1986) Teismas „darbuotoją“ pagal SESV 45 straipsnį apibrėžė kaip asmenį, kuris:

  1. AUž atlyginimą teikia paslaugas kitam asmeniui ir jam vadovaujant
  2. BYra įregistruotas nacionalinėje profesinėje sąjungoje
  3. CTuri neterminuotą visos darbo dienos darbo sutartį, įregistruotą priimančiosios valstybės narės institucijose
  4. DMetus uždirba bent nacionalinį minimalųjį atlyginimą
7.Sunkus

Bylose Mangold (2005) ir Kücükdeveci (2010) Teismas leido asmeniui remtis ES teise prieš privatų darbdavį, nes:

  1. AVienodo požiūrio į darbuotojus direktyva pasibaigus perkėlimo terminui pati savaime turėjo horizontalų tiesioginį poveikį
  2. BDarbdavys buvo valstybės darinys
  3. CDiskriminacijos dėl amžiaus draudimas yra bendrasis ES teisės principas, išreikštas direktyvoje
  4. DNacionalinį įstatymą buvo panaikinusi Komisija
8.Sunkus

Byloje Egenberger (2018) Teismas nusprendė, kad Chartijos 21 straipsnis (nediskriminavimas):

  1. AYra tik principas, kuriuo negalima remtis teisme
  2. BPats savaime pakankamas, kad suteiktų teisę, kuria asmenys gali remtis privačių šalių ginčuose
  3. CTaikomas tik ES institucijoms ir niekada privatiems darbdaviams
  4. DReikalauja nacionalinių įgyvendinimo teisės aktų arba ES antrinės teisės, kad turėtų bet kokį poveikį privačiuose ginčuose

Atsakymai

  1. 1. C · 45 straipsnyje
  2. 2. D · Liuksemburge
  3. 3. A · Importo ir eksporto muitus ir lygiaverčio poveikio mokesčius
  4. 4. C · Turėdamas tik galiojančią asmens tapatybės kortelę ar pasą, be kitų sąlygų
  5. 5. A · Tarybos vienbalsiškumo ir Europos Parlamento pritarimo
  6. 6. A · Už atlyginimą teikia paslaugas kitam asmeniui ir jam vadovaujant
  7. 7. C · Diskriminacijos dėl amžiaus draudimas yra bendrasis ES teisės principas, išreikštas direktyvoje
  8. 8. B · Pats savaime pakankamas, kad suteiktų teisę, kuria asmenys gali remtis privačių šalių ginčuose

Išsamūs sprendimai žingsnis po žingsnio: praktikuokite šią temą svetainėje examproblems.com.