Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Apakah had masa untuk membawa tindakan pembatalan di bawah Perkara 263 TFEU?

1. ADua minggu
2. BDua tahun
3. CDua bulan
4. DEnam bulan

Badan manakah yang meluluskan bajet tahunan EU bersama Majlis?

1. ABank Pusat Eropah
2. BParlimen Eropah
3. CMahkamah Juruaudit
4. DMajlis Eropah

Berapakah bilangan Pesuruhjaya dalam Suruhanjaya Eropah?

1. ABilangan yang ditetapkan setiap tahun oleh Parlimen Eropah
2. BDua daripada setiap negara anggota yang lebih besar dan seorang daripada setiap negara yang lebih kecil
3. CSeorang daripada setiap negara anggota, termasuk Presiden dan Wakil Tinggi
4. DSeorang bagi setiap sepuluh juta penduduk EU

Parlimen Eropah boleh memaksa seluruh Suruhanjaya meletakkan jawatan melalui:

1. AUsul kecaman (censure) yang diluluskan dengan majoriti dua pertiga undi yang diberikan, mewakili majoriti MEP
2. BPenghakiman Mahkamah Keadilan
3. CUndi majoriti mudah Majlis
4. DKeputusan sebulat suara Majlis Eropah

Dalam Van Binsbergen (1974), peraturan Belanda yang mewajibkan wakil undang-undang bermastautin di Belanda telah diteliti. Mahkamah memutuskan bahawa:

1. AKebebasan menyediakan perkhidmatan berkesan secara langsung dan syarat mastautin memerlukan justifikasi
2. BNegara anggota sentiasa boleh mewajibkan mastautin bagi profesional yang terlibat dalam pentadbiran keadilan
3. CHanya peraturan yang boleh mewujudkan hak bagi penyedia perkhidmatan
4. DPerkhidmatan undang-undang berada di luar skop Perjanjian

Dalam Foto-Frost (1987), Mahkamah memutuskan bahawa mahkamah negara:

1. ATidak boleh mengisytiharkan akta EU tidak sah sendiri dan mesti merujuk soalan itu
2. BMesti menggunakan akta EU walaupun Mahkamah Keadilan telah pun mengisytiharkannya tidak sah
3. CBoleh dengan bebas mengisytiharkan akta EU tidak sah
4. DTidak boleh merujuk soalan kesahan kepada Mahkamah Keadilan

Dalam Inter-Environnement Wallonie (1997), Mahkamah memutuskan bahawa semasa tempoh transposisi sesuatu arahan, negara anggota:

1. AMesti sudah menggunakan arahan itu sepenuhnya
2. BMesti menahan diri daripada meluluskan langkah yang berupaya menjejaskan dengan serius hasil yang ditetapkan arahan itu
3. CBebas meluluskan sebarang langkah sehingga tarikh akhir tamat, walaupun yang bertentangan secara langsung dengan matlamat arahan itu
4. DBoleh meminta Suruhanjaya melanjutkan tarikh akhir tanpa had

Dalam Defrenne v Sabena (No 2), Mahkamah memutuskan bahawa prinsip gaji sama rata untuk lelaki dan wanita (kini Perkara 157 TFEU):

1. ATerpakai kepada majikan awam sahaja
2. BMemerlukan arahan sebelum boleh digunakan
3. CTidak mempunyai kesan langsung
4. DMempunyai kesan langsung menegak dan mendatar