Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Majlis Eropah (European Council) terdiri daripada:

1. AKetua negara atau kerajaan negara anggota, Presidennya dan Presiden Suruhanjaya
2. BHakim Mahkamah Keadilan dan Mahkamah Am
3. CMenteri negara anggota bagi setiap bidang dasar, yang dipengerusikan oleh presidensi Majlis secara bergilir
4. DAhli Parlimen Eropah yang dipilih di setiap negara

Piagam Hak Asasi Kesatuan Eropah mempunyai nilai undang-undang yang sama dengan Perjanjian sejak:

1. APerjanjian Brexit (2020)
2. BPerjanjian Lisbon (2009)
3. CPerjanjian Maastricht (1993)
4. DPerjanjian Rom (1957)

Bagaimanakah Presiden Suruhanjaya Eropah dipilih?

1. ADipilih secara langsung oleh warganegara EU dalam undian berasingan
2. BDicadangkan oleh Majlis Eropah dengan majoriti berkelayakan, kemudian dipilih oleh Parlimen Eropah
3. CDipilih oleh Suruhanjaya yang bakal bersara
4. DDilantik oleh Mahkamah Keadilan

Dalam Foto-Frost (1987), Mahkamah memutuskan bahawa mahkamah negara:

1. AMesti menggunakan akta EU walaupun Mahkamah Keadilan telah pun mengisytiharkannya tidak sah
2. BTidak boleh merujuk soalan kesahan kepada Mahkamah Keadilan
3. CTidak boleh mengisytiharkan akta EU tidak sah sendiri dan mesti merujuk soalan itu
4. DBoleh dengan bebas mengisytiharkan akta EU tidak sah

Dalam Levin (1982), Mahkamah memutuskan bahawa pekerja sambilan dilindungi oleh Perkara 45 jika kerja itu:

1. ADilakukan dengan tujuan utama untuk mendapatkan hak bermastautin
2. BDibayar cukup untuk hidup tanpa faedah sosial
3. CBerkesan dan tulen, dan bukan semata-mata sampingan dan bersifat tambahan
4. DSekurang-kurangnya 30 jam seminggu

Van Gend en Loos (1963) menetapkan bahawa:

1. APeruntukan Perjanjian boleh mempunyai kesan langsung dan mewujudkan hak bagi individu di mahkamah negara
2. BArahan mempunyai kesan langsung mendatar (horizontal)
3. CPeruntukan Perjanjian hanya mengikat negara anggota dan tidak pernah mewujudkan hak bagi individu di mahkamah negara
4. DNegara anggota boleh keluar daripada EU sesuka hati

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah membenarkan individu bergantung pada undang-undang EU terhadap majikan swasta kerana:

1. AMajikan itu ialah emanation of the state
2. BArahan layanan sama rata dalam pekerjaan itu mempunyai kesan langsung mendatar dengan sendirinya selepas tarikh akhir transposisi
3. CLarangan diskriminasi umur ialah prinsip am undang-undang EU, yang diberi pernyataan dalam arahan
4. DUndang-undang negara telah dibatalkan oleh Suruhanjaya

Dalam litigasi Factortame, CJEU memutuskan bahawa mahkamah negara mesti:

1. ADapat memberikan relief interim yang mengetepikan peraturan negara yang mungkin melanggar undang-undang EU
2. BMenggunakan statut negara sehingga parlimen negara sendiri memansuhkan sebarang peraturan yang bercanggah dengan undang-undang EU
3. CMenunggu Parlimen meminda statut itu terlebih dahulu
4. DMerujuk kes itu kepada Mahkamah Hak Asasi Manusia Eropah