Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Lembaran kerja Undang-undang EU percuma untuk dicetak: 8 soalan dari mudah hingga tahap peperiksaan, dengan skema jawapan. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pensyarah dan guru: percuma untuk dicetak, disalin dan digunakan di dalam kelas. Setiap lembaran kerja baharu mempunyai nilai baharu dan skema jawapannya sendiri. Pautan ke ExamProblems di halaman kursus anda amat dihargai.

Nama: ____________________   Tarikh: ____________

1.Mudah

Perjanjian manakah, yang ditandatangani pada 1957, menubuhkan Masyarakat Ekonomi Eropah (EEC)?

  1. APerjanjian Rom
  2. BPerjanjian Maastricht
  3. CPerjanjian Paris
  4. DPerjanjian Nice
2.Mudah

Berapakah bilangan Pesuruhjaya dalam Suruhanjaya Eropah?

  1. ASeorang daripada setiap negara anggota, termasuk Presiden dan Wakil Tinggi
  2. BDua daripada setiap negara anggota yang lebih besar dan seorang daripada setiap negara yang lebih kecil
  3. CSeorang bagi setiap sepuluh juta penduduk EU
  4. DBilangan yang ditetapkan setiap tahun oleh Parlimen Eropah
3.Mudah

Piagam Hak Asasi Kesatuan Eropah mempunyai nilai undang-undang yang sama dengan Perjanjian sejak:

  1. APerjanjian Lisbon (2009)
  2. BPerjanjian Maastricht (1993)
  3. CPerjanjian Rom (1957)
  4. DPerjanjian Brexit (2020)
4.Sederhana

Dalam United Brands (1978), Mahkamah mentakrifkan kedudukan dominan sebagai:

  1. AMenjadi syarikat tertua dalam pasaran
  2. BMemegang pangsa pasaran lebih 40% dalam bahagian penting pasaran dalaman, apa pun kekuatan pesaing
  3. CMana-mana bahagian pasaran melebihi 25% di negara anggota
  4. DKedudukan kekuatan ekonomi yang membolehkan usahawan menghalang persaingan berkesan dan bertindak secara bebas
5.Sederhana

Penghakiman Cassis de Dijon memperkenalkan:

  1. APeraturan bahawa langkah yang terpakai tanpa pembezaan boleh dijustifikasikan hanya atas alasan yang disenaraikan secara menyeluruh dalam Perkara 36 TFEU
  2. BPengiktirafan bersama dan keperluan mandatori sebagai justifikasi bagi langkah yang terpakai tanpa pembezaan
  3. CKewarganegaraan EU
  4. DLiabiliti negara
6.Sederhana

Dalam Foster v British Gas (1990), Mahkamah memutuskan bahawa arahan boleh dipetik terhadap badan yang:

  1. ADiberi tanggungjawab oleh negara untuk perkhidmatan awam di bawah kawalannya, dengan kuasa khas
  2. BMana-mana syarikat besar yang mempunyai lebih 500 pekerja
  3. CDimiliki oleh pemegang saham swasta tetapi dikawal selia oleh undang-undang
  4. DMana-mana badan swasta yang menerima kontrak awam daripada negara, apa pun kuasa atau fungsinya
7.Sukar

Dalam Commission v Italy (treler, 2009), larangan Itali ke atas motosikal yang menunda treler diputuskan sebagai:

  1. ADuti kastam yang bertentangan dengan Perkara 30
  2. BLangkah yang mempunyai kesan setara, kerana ia menghalang akses pasaran bagi produk itu
  3. CAturan penjualan di luar Perkara 34
  4. DDi luar Perkara 34 kerana ia terpakai sama rata kepada motosikal dan treler domestik dan import
8.Sukar

Dalam Inuit Tapiriit Kanatami (2013), Mahkamah mentafsirkan "akta kawal selia" dalam Perkara 263(4) TFEU sebagai:

  1. AMana-mana akta yang diluluskan oleh Suruhanjaya atau Majlis
  2. BAkta yang ditujukan kepada individu tertentu
  3. CMana-mana peraturan, sama ada perundangan atau tidak
  4. DAkta yang terpakai secara am selain akta perundangan

Kunci jawapan

  1. 1. A · Perjanjian Rom
  2. 2. A · Seorang daripada setiap negara anggota, termasuk Presiden dan Wakil Tinggi
  3. 3. A · Perjanjian Lisbon (2009)
  4. 4. D · Kedudukan kekuatan ekonomi yang membolehkan usahawan menghalang persaingan berkesan dan bertindak secara bebas
  5. 5. B · Pengiktirafan bersama dan keperluan mandatori sebagai justifikasi bagi langkah yang terpakai tanpa pembezaan
  6. 6. A · Diberi tanggungjawab oleh negara untuk perkhidmatan awam di bawah kawalannya, dengan kuasa khas
  7. 7. B · Langkah yang mempunyai kesan setara, kerana ia menghalang akses pasaran bagi produk itu
  8. 8. D · Akta yang terpakai secara am selain akta perundangan

Penyelesaian langkah demi langkah yang lengkap: berlatih topik ini di examproblems.com.