Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Di bawah Arahan 2004/38, warganegara EU memperoleh hak bermastautin tetap di negara anggota tuan rumah selepas:

1. ASepuluh tahun bermastautin
2. BSatu tahun bekerja
3. CLima tahun bermastautin secara sah dan berterusan
4. DTiga bulan bermastautin

Di manakah Mahkamah Keadilan Kesatuan Eropah (CJEU) berpusat?

1. AStrasbourg
2. BBrussels
3. CLuxembourg
4. DThe Hague

Siapakah yang mewakili kerajaan negara anggota dalam penggubalan undang-undang EU?

1. AMahkamah Juruaudit
2. BMajlis EU
3. CSuruhanjaya Eropah
4. DParlimen Eropah

Dalam United Brands (1978), Mahkamah mentakrifkan kedudukan dominan sebagai:

1. AMana-mana bahagian pasaran melebihi 25% di negara anggota
2. BMemegang pangsa pasaran lebih 40% dalam bahagian penting pasaran dalaman, apa pun kekuatan pesaing
3. CMenjadi syarikat tertua dalam pasaran
4. DKedudukan kekuatan ekonomi yang membolehkan usahawan menghalang persaingan berkesan dan bertindak secara bebas

Dalam Van Binsbergen (1974), peraturan Belanda yang mewajibkan wakil undang-undang bermastautin di Belanda telah diteliti. Mahkamah memutuskan bahawa:

1. AHanya peraturan yang boleh mewujudkan hak bagi penyedia perkhidmatan
2. BPerkhidmatan undang-undang berada di luar skop Perjanjian
3. CNegara anggota sentiasa boleh mewajibkan mastautin bagi profesional yang terlibat dalam pentadbiran keadilan
4. DKebebasan menyediakan perkhidmatan berkesan secara langsung dan syarat mastautin memerlukan justifikasi

Dalam Lawrie-Blum (1986), Mahkamah mentakrifkan "pekerja" di bawah Perkara 45 TFEU sebagai orang yang:

1. ABerdaftar dengan kesatuan sekerja negara
2. BMemegang kontrak pekerjaan sepenuh masa yang tetap yang didaftarkan dengan pihak berkuasa negara anggota tuan rumah
3. CMemperoleh sekurang-kurangnya gaji minimum negara selama setahun
4. DMelaksanakan perkhidmatan untuk dan di bawah arahan orang lain sebagai pertukaran dengan imbuhan

Dalam Wightman (2018), Mahkamah Keadilan memutuskan bahawa negara anggota yang telah memberitahu hasratnya untuk keluar di bawah Perkara 50 TEU:

1. ATidak boleh menarik balik pemberitahuan itu dalam apa jua keadaan
2. BBoleh menariknya balik hanya dengan persetujuan sebulat suara negara anggota lain
3. CBoleh menarik balik pemberitahuan itu secara unilateral, dengan cara yang nyata dan tidak bersyarat, sebelum pengunduran berkuat kuasa
4. DBoleh menariknya balik hanya selepas perjanjian pengunduran berkuat kuasa

Dalam Mangold (2005) dan Kücükdeveci (2010), Mahkamah membenarkan individu bergantung pada undang-undang EU terhadap majikan swasta kerana:

1. AArahan layanan sama rata dalam pekerjaan itu mempunyai kesan langsung mendatar dengan sendirinya selepas tarikh akhir transposisi
2. BMajikan itu ialah emanation of the state
3. CLarangan diskriminasi umur ialah prinsip am undang-undang EU, yang diberi pernyataan dalam arahan
4. DUndang-undang negara telah dibatalkan oleh Suruhanjaya