Lembaran kerja Undang-undang EU dengan jawapan

Lembaran kerja Undang-undang EU percuma untuk dicetak: 8 soalan dari mudah hingga tahap peperiksaan, dengan skema jawapan. Cetak atau simpan sebagai PDF.

Untuk pensyarah dan guru: percuma untuk dicetak, disalin dan digunakan di dalam kelas. Setiap lembaran kerja baharu mempunyai nilai baharu dan skema jawapannya sendiri. Pautan ke ExamProblems di halaman kursus anda amat dihargai.

Nama: ____________________   Tarikh: ____________

1.Mudah

Bagaimanakah Presiden Suruhanjaya Eropah dipilih?

  1. ADicadangkan oleh Majlis Eropah dengan majoriti berkelayakan, kemudian dipilih oleh Parlimen Eropah
  2. BDilantik oleh Mahkamah Keadilan
  3. CDipilih secara langsung oleh warganegara EU dalam undian berasingan
  4. DDipilih oleh Suruhanjaya yang bakal bersara
2.Mudah

Institusi EU yang manakah mencadangkan kebanyakan perundangan baharu EU?

  1. ASuruhanjaya Eropah
  2. BBank Pusat Eropah
  3. CParlimen Eropah
  4. DMahkamah Keadilan
3.Mudah

Perkara TFEU yang manakah melarang sekatan ke atas kebebasan menyediakan perkhidmatan merentas sempadan?

  1. APerkara 56
  2. BPerkara 49
  3. CPerkara 30
  4. DPerkara 102
4.Sederhana

Dalam Levin (1982), Mahkamah memutuskan bahawa pekerja sambilan dilindungi oleh Perkara 45 jika kerja itu:

  1. ADibayar cukup untuk hidup tanpa faedah sosial
  2. BBerkesan dan tulen, dan bukan semata-mata sampingan dan bersifat tambahan
  3. CDilakukan dengan tujuan utama untuk mendapatkan hak bermastautin
  4. DSekurang-kurangnya 30 jam seminggu
5.Sederhana

Arahan pada amnya TIDAK mempunyai:

  1. AKuasa mengikat selepas tarikh akhir transposisi
  2. BSebarang kesan undang-undang langsung
  3. CKesan langsung mendatar (horizontal) antara pihak persendirian
  4. DKesan langsung menegak (vertical) terhadap negara
6.Sederhana

Menurut formula Dassonville, langkah yang mempunyai kesan setara dengan sekatan kuantitatif ialah:

  1. AMana-mana peraturan perdagangan yang berupaya menghalang, secara langsung atau tidak langsung, sebenar atau berpotensi, perdagangan intra-EU
  2. BMana-mana cukai ke atas barangan dari negara anggota lain
  3. CHanya peraturan yang mendiskriminasi barangan import secara terang-terangan demi produk domestik sejenis
  4. DHanya peraturan yang menetapkan had berangka ke atas import
7.Sukar

Dalam Defrenne v Sabena (No 2), Mahkamah memutuskan bahawa prinsip gaji sama rata untuk lelaki dan wanita (kini Perkara 157 TFEU):

  1. AMemerlukan arahan sebelum boleh digunakan
  2. BTidak mempunyai kesan langsung
  3. CMempunyai kesan langsung menegak dan mendatar
  4. DTerpakai kepada majikan awam sahaja
8.Sukar

Dalam Centros (1999), sepasang suami isteri Denmark mendaftarkan syarikat di UK untuk mengelakkan peraturan modal minimum Denmark dan ingin membuka cawangan di Denmark. Mahkamah memutuskan:

  1. AUK diwajibkan membubarkan syarikat itu
  2. BDenmark boleh menolak kerana syarikat itu ditubuhkan untuk mengelakkan undang-undang Denmark
  3. CSyarikat tidak mempunyai hak penubuhan di bawah undang-undang EU
  4. DPenolakan mendaftarkan cawangan itu melanggar kebebasan penubuhan

Kunci jawapan

  1. 1. A · Dicadangkan oleh Majlis Eropah dengan majoriti berkelayakan, kemudian dipilih oleh Parlimen Eropah
  2. 2. A · Suruhanjaya Eropah
  3. 3. A · Perkara 56
  4. 4. B · Berkesan dan tulen, dan bukan semata-mata sampingan dan bersifat tambahan
  5. 5. C · Kesan langsung mendatar (horizontal) antara pihak persendirian
  6. 6. A · Mana-mana peraturan perdagangan yang berupaya menghalang, secara langsung atau tidak langsung, sebenar atau berpotensi, perdagangan intra-EU
  7. 7. C · Mempunyai kesan langsung menegak dan mendatar
  8. 8. D · Penolakan mendaftarkan cawangan itu melanggar kebebasan penubuhan

Penyelesaian langkah demi langkah yang lengkap: berlatih topik ini di examproblems.com.