Lembaran kerja Kaedah penyelidikan dalam psikologi dengan jawapan

Hak untuk menarik diri bermaksud peserta:

1. ABoleh melihat keputusan peserta lain
2. BBoleh meninggalkan kajian pada bila-bila masa dan boleh meminta data mereka dibuang
3. CMesti menyiapkan kajian sebaik sahaja mereka bermula
4. DBoleh memilih keadaan mana yang mereka berada dan boleh bertukar keadaan pada bila-bila masa

Hipotesis nol biasanya menyatakan bahawa:

1. ASampel adalah berat sebelah
2. BKeputusan adalah signifikan
3. CRamalan penyelidik adalah betul
4. DTiada kesan atau tiada perbezaan

Hipotesis yang meramalkan perbezaan tetapi tidak menyatakan arahnya dipanggil:

1. AHipotesis nol
2. BTidak berarah (dua hujung)
3. CTakrifan operasi
4. DBerarah (satu hujung)

Ralat piawai min menjadi lebih kecil apabila:

1. ASaiz sampel meningkat
2. BPemboleh ubah diukur pada aras ordinal
3. CMin meningkat
4. DSaiz sampel berkurang

Dalam korelasi, r = 0.40. Apakah perkadaran varians dalam satu pemboleh ubah yang dikongsi dengan yang lain?

1. A16%
2. B40%
3. C4%
4. D60%

Dalam analisis kandungan, kebolehpercayaan antara penilai disemak dengan:

1. AMenggunakan sampel bahan yang lebih besar
2. BBertanya kepada peserta selepas itu sama ada pengekodan penyelidik terhadap bahan mereka betul
3. CMengekod bahan dua kali dalam sehari
4. DMeminta dua penyelidik mengekod bahan yang sama dan membandingkan keputusan

Seorang penyelidik ingin menguji sama ada kaedah pengajaran baharu menyebabkan gred lebih baik, tetapi tidak boleh merawakkan pelajar. Reka bentuk manakah yang memberi bukti sebab-akibat yang paling kukuh dalam keadaan ini?

1. AMengukur hanya kelas yang menggunakan kaedah baharu selepas pengajaran
2. BBertanya kepada pelajar sama ada mereka fikir kaedah itu berkesan
3. CMengkorelasikan gred dengan betapa pelajar menyukai guru
4. DMembandingkan kelas sepadan yang diukur sebelum dan selepas, dengan kumpulan perbandingan

Kajian mendapati bahawa kesan tekanan terhadap penyakit lebih lemah pada orang dengan sokongan sosial yang kuat. Sokongan sosial bertindak sebagai:

1. APengantara (mediator)
2. BPengelirut
3. CPemboleh ubah bersandar
4. DModerator