Prawo UE: karta pracy z odpowiedziami

Gdzie ma siedzibę Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej?

1. AW Hadze
2. BW Brukseli
3. CW Strasburgu
4. DW Luksemburgu

Zgodnie z zasadami lizbońskimi większość kwalifikowana w Radzie wymaga zwykle:

1. ADwóch trzecich państw członkowskich i połowy ludności
2. BZwykłej większości państw członkowskich, pod warunkiem że reprezentują co najmniej połowę ludności UE
3. CCo najmniej 55% państw członkowskich reprezentujących co najmniej 65% ludności UE
4. DWszystkich państw członkowskich oprócz jednego

Rozporządzenia, dyrektywy i decyzje przyjmowane przez instytucje UE to:

1. ASoft law
2. BPrawo zwyczajowe
3. CPrawo pochodne
4. DPrawo pierwotne

Wyrok Francovich (1991) ustalił, że:

1. ADyrektywy mają horyzontalny skutek bezpośredni
2. BJednostki mogą dochodzić nietransponowanych dyrektyw bezpośrednio wobec prywatnych pracodawców
3. CPaństwa członkowskie mogą odpowiadać odszkodowawczo za brak transpozycji dyrektywy
4. DKomisja może uchylać ustawy krajowe

Czego NIE można użyć do uzasadnienia ograniczenia przywozu na podstawie art. 36 TFUE?

1. AMoralności publicznej
2. BOchrony własności przemysłowej i handlowej
3. COchrony gospodarki krajowej przed konkurencją
4. DOchrony zdrowia ludzi

Jaki jest skutek na podstawie art. 101 ust. 2 TFUE porozumienia zakazanego przez art. 101 ust. 1 i niewyłączonego?

1. AJest z mocy prawa nieważne
2. BStaje się pomocą państwa
3. CMusi zostać renegocjowane w ciągu roku
4. DPozostaje ważne, ale nie można go egzekwować wobec konsumentów

W wyroku Les Verts v European Parliament (1986) Trybunał orzekł, że akty Parlamentu mające wywoływać skutki prawne wobec osób trzecich:

1. AMogą być zaskarżane, ponieważ Wspólnota jest wspólnotą prawa
2. BPodlegają kontroli tylko krajowych sądów konstytucyjnych
3. CMogą być zaskarżane tylko przez państwa członkowskie
4. DSą wyłączone spod kontroli, bo Parlament pochodzi z bezpośrednich wyborów obywateli

W wyrokach Mangold (2005) i Kücükdeveci (2010) Trybunał pozwolił jednostce powołać się na prawo UE wobec prywatnego pracodawcy, ponieważ:

1. ADyrektywa w sprawie równego traktowania w zatrudnieniu miała sama w sobie horyzontalny skutek bezpośredni po upływie terminu transpozycji
2. BPracodawca był emanacją państwa
3. CKomisja unieważniła ustawę krajową
4. DZakaz dyskryminacji ze względu na wiek jest zasadą ogólną prawa UE, skonkretyzowaną w dyrektywie