Prawo UE: karta pracy z odpowiedziami

Darmowa karta pracy do druku – Prawo UE: 8 zadań od łatwych do poziomu egzaminu, z kluczem odpowiedzi. Wydrukuj ją lub zapisz jako PDF.

Dla nauczycieli: można bezpłatnie drukować, kopiować i używać na zajęciach. Każdy nowy arkusz ma nowe wartości i własny klucz odpowiedzi. Będziemy wdzięczni za link do ExamProblems na stronie kursu.

Imię: ____________________   Data: ____________

1.Łatwy

Zgodnie z art. 288 TFUE zalecenia i opinie:

  1. AStają się wiążące po pięciu latach
  2. BWiążą wszystkie państwa członkowskie
  3. CWiążą tylko Komisję
  4. DNie mają mocy wiążącej
2.Łatwy

Jaki jest termin na wniesienie skargi o stwierdzenie nieważności na podstawie art. 263 TFUE?

  1. ADwa miesiące
  2. BSześć miesięcy
  3. CDwa lata
  4. DDwa tygodnie
3.Łatwy

Zgodnie z dyrektywą 2004/38 obywatel UE nabywa prawo stałego pobytu w przyjmującym państwie członkowskim po:

  1. ATrzech miesiącach pobytu
  2. BRoku zatrudnienia
  3. CDziesięciu latach pobytu
  4. DPięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu
4.Średni

Parlament Europejski może zmusić całą Komisję do dymisji w drodze:

  1. AWyroku Trybunału Sprawiedliwości
  2. BGłosowania Rady zwykłą większością
  3. CJednomyślnej decyzji Rady Europejskiej
  4. DWniosku o wotum nieufności przyjętego większością dwóch trzecich oddanych głosów, stanowiącą większość posłów
5.Średni

Polityka ochrony środowiska jest przykładem którego rodzaju kompetencji UE?

  1. ABraku jakiejkolwiek kompetencji UE
  2. BKompetencji dzielonej
  3. CKompetencji wyłącznej
  4. DKompetencji wspierającej
6.Średni

Zgodnie z lizbońskimi zasadami głosowania mniejszość blokująca w Radzie musi obejmować co najmniej:

  1. ADwa państwa członkowskie
  2. BPołowę państw członkowskich
  3. CDziesięć państw członkowskich
  4. DCztery państwa członkowskie
7.Trudny

W wyroku Egenberger (2018) Trybunał orzekł, że art. 21 Karty (niedyskryminacja):

  1. AWymaga krajowych przepisów wykonawczych lub wtórnego prawa UE, zanim wywoła jakikolwiek skutek w sporach między podmiotami prywatnymi
  2. BDotyczy tylko instytucji UE i nigdy prywatnych pracodawców
  3. CSam w sobie wystarcza do przyznania prawa, na które jednostki mogą się powoływać w sporach między podmiotami prywatnymi
  4. DJest jedynie zasadą, na którą nie można powołać się przed sądem
8.Trudny

W wyroku Defrenne przeciwko Sabena (nr 2) Trybunał orzekł, że zasada równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn (obecnie art. 157 TFUE):

  1. ADotyczy tylko pracodawców publicznych
  2. BNie ma skutku bezpośredniego
  3. CMa zarówno wertykalny, jak i horyzontalny skutek bezpośredni
  4. DWymaga dyrektywy, zanim będzie mogła być stosowana

Klucz odpowiedzi

  1. 1. D · Nie mają mocy wiążącej
  2. 2. A · Dwa miesiące
  3. 3. D · Pięciu latach nieprzerwanego legalnego pobytu
  4. 4. D · Wniosku o wotum nieufności przyjętego większością dwóch trzecich oddanych głosów, stanowiącą większość posłów
  5. 5. B · Kompetencji dzielonej
  6. 6. D · Cztery państwa członkowskie
  7. 7. C · Sam w sobie wystarcza do przyznania prawa, na które jednostki mogą się powoływać w sporach między podmiotami prywatnymi
  8. 8. C · Ma zarówno wertykalny, jak i horyzontalny skutek bezpośredni

Pełne rozwiązania krok po kroku: ćwicz ten temat na examproblems.com.