1.Fácil
Aceitar a opinião de um grupo em público e em particular porque se acredita de verdade nela chama-se:
- ASubmissão (compliance)
- BIdentificação
- CConversão
- DInternalização
2.Fácil
Fazer um pedido grande que provavelmente será recusado e depois um menor é a:
- ATécnica da bola baixa (low-ball)
- BTécnica da porta na cara
- CTécnica do "e não é só isso"
- DTécnica do pé na porta
3.Fácil
Supor que uma pessoa atraente também é gentil e inteligente chama-se:
- AEfeito halo
- BEfeito de primazia
- CEfeito dorminhoco
- DEfeito holofote
4.Média
Segundo o modelo da probabilidade de elaboração, qual rota de persuasão produz mudança de atitude mais duradoura?
- ANenhuma produz mudança de atitude
- BA rota central, baseada em reflexão cuidadosa sobre os argumentos
- CAmbas produzem exatamente a mesma mudança
- DA rota periférica, baseada em pistas como a atratividade da fonte
5.Média
Adorno e colaboradores ligaram o preconceito a uma "personalidade autoritária". Pensava-se que essa personalidade se desenvolvia a partir de:
- AA competição por empregos e moradia na vida adulta
- BUma criação permissiva, com pouquíssimas regras ou limites
- CUma criação rígida e dura, com amor condicional
- DA participação em grupos triviais ou mínimos
6.Média
Que conceito descreve acreditar que os outros compartilham nossas opiniões mais do que realmente compartilham?
- AErro fundamental de atribuição
- BEfeito halo
- CCrença no mundo justo
- DEfeito de falso consenso
7.Difícil
A vadiagem social numa tarefa de gritar em grupo desapareceu quando os participantes acreditavam que sua produção individual podia ser identificada. Isso mostra que a vadiagem é causada principalmente:
- AApenas pela má coordenação
- BPelo medo do experimentador
- CPela menor avaliação do esforço individual
- DPelo cansaço físico em grupos maiores
8.Difícil
Gaertner e Dovidio descobriram que participantes brancos ajudavam igualmente vítimas negras e brancas quando eram a única testemunha, mas ajudavam menos as vítimas negras quando havia outros espectadores. Isso apoia a ideia de:
- ARacismo aversivo, que aparece quando há uma desculpa não racial disponível
- BAusência total de preconceito entre os participantes
- CDifusão da responsabilidade que afeta igualmente todas as vítimas
- DRacismo aberto e antiquado, que aparece em todas as situações
Gabarito
- 1. D · Internalização
- 2. B · Técnica da porta na cara
- 3. A · Efeito halo
- 4. B · A rota central, baseada em reflexão cuidadosa sobre os argumentos
- 5. C · Uma criação rígida e dura, com amor condicional
- 6. D · Efeito de falso consenso
- 7. C · Pela menor avaliação do esforço individual
- 8. A · Racismo aversivo, que aparece quando há uma desculpa não racial disponível
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