1.ง่าย
สนธิสัญญาคู่ใดเป็นรากฐานของ EU หลังสนธิสัญญาลิสบอน?
- Aสนธิสัญญากรุงโรมและสนธิสัญญาปารีส
- Bสนธิสัญญาว่าด้วยสหภาพยุโรป และสนธิสัญญาว่าด้วยการทำงานของสหภาพยุโรป
- Cข้อตกลงเชงเกนและสนธิสัญญามาสทริชต์
- Dกฎบัตรสิทธิขั้นพื้นฐานของ EU และอนุสัญญายุโรปว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
2.ง่าย
คณะกรรมาธิการยุโรปมีกรรมาธิการกี่คน?
- Aจำนวนที่รัฐสภายุโรปกำหนดทุกปี
- Bหนึ่งคนต่อประชากร EU ทุกสิบล้านคน
- Cหนึ่งคนจากแต่ละประเทศสมาชิก รวมประธานและผู้แทนระดับสูง
- Dสองคนจากประเทศสมาชิกขนาดใหญ่แต่ละประเทศ และหนึ่งคนจากประเทศขนาดเล็กแต่ละประเทศ
3.ง่าย
อัยการสูงสุด (Advocate General) ที่ศาลยุติธรรมมีบทบาทอะไร?
- Aเป็นตัวแทนของสถาบัน EU ในศาล
- Bดำเนินคดีประเทศสมาชิกที่ฝ่าฝืนกฎหมาย EU แทนคณะกรรมาธิการยุโรป
- Cให้ความเห็นที่เป็นอิสระและมีเหตุผลในคดีก่อนที่ศาลจะตัดสิน
- Dปกป้องบุคคลที่ไม่มีเงินจ้างทนายความ
4.ปานกลาง
คำพิพากษาคดี Cassis de Dijon นำเสนอ:
- Aการยอมรับร่วมกัน (mutual recognition) และข้อกำหนดที่จำเป็นเป็นเหตุผลอันสมควรสำหรับมาตรการที่ใช้โดยไม่แบ่งแยก
- Bหลักที่ว่ามาตรการที่ใช้โดยไม่แบ่งแยกอาจมีเหตุผลอันสมควรได้เฉพาะด้วยเหตุผลที่ระบุไว้อย่างครบถ้วนในมาตรา 36 TFEU
- Cความรับผิดของรัฐ
- Dสัญชาติ EU
5.ปานกลาง
โดยทั่วไป คำสั่ง (directive) จะไม่มี:
- Aผลโดยตรงในแนวตั้งต่อรัฐ
- Bผลทางกฎหมายใด ๆ เลย
- Cผลโดยตรงในแนวนอนระหว่างเอกชนด้วยกัน
- Dผลผูกพันภายหลังพ้นกำหนดการแปลงเป็นกฎหมายภายใน
6.ปานกลาง
ในคดี Foster v British Gas (1990) ศาลวินิจฉัยว่าอาจอ้างคำสั่งต่อหน่วยงานที่:
- Aผู้ถือหุ้นเอกชนเป็นเจ้าของแต่กฎหมายกำกับดูแล
- Bหน่วยงานเอกชนใด ๆ ที่ได้รับสัญญาจากรัฐ ไม่ว่าจะมีอำนาจหรือหน้าที่ใด
- Cเป็นบริษัทขนาดใหญ่ใด ๆ ที่มีลูกจ้างเกิน 500 คน
- Dรัฐมอบหมายให้รับผิดชอบบริการสาธารณะภายใต้การควบคุมของรัฐ และมีอำนาจพิเศษ
7.ยาก
ในคดี Mangold (2005) และ Kücükdeveci (2010) ศาลอนุญาตให้บุคคลอ้างกฎหมาย EU ต่อนายจ้างเอกชนเพราะ:
- Aคำสั่งว่าด้วยการปฏิบัติที่เท่าเทียมในการจ้างงานมีผลโดยตรงในแนวนอนในตัวเองหลังพ้นกำหนดแปลงเป็นกฎหมายภายใน
- Bคณะกรรมาธิการได้เพิกถอนกฎหมายภายในแล้ว
- Cการห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเหตุอายุเป็นหลักกฎหมายทั่วไปของ EU ซึ่งปรากฏในคำสั่งฉบับหนึ่ง
- Dนายจ้างเป็นองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของรัฐ
8.ยาก
ในคดี Egenberger (2018) ศาลวินิจฉัยว่ามาตรา 21 ของกฎบัตร (การไม่เลือกปฏิบัติ):
- Aเป็นเพียงหลักการที่อ้างต่อศาลไม่ได้
- Bใช้กับสถาบันของ EU เท่านั้น และไม่ใช้กับนายจ้างเอกชนเลย
- Cเพียงพอในตัวเองที่จะให้สิทธิซึ่งบุคคลอ้างได้ในข้อพิพาทระหว่างเอกชน
- Dต้องมีกฎหมายภายในที่นำไปปฏิบัติหรือกฎหมายรองของ EU มารองรับก่อนจึงจะมีผลในข้อพิพาทระหว่างเอกชน
เฉลย
- 1. B · สนธิสัญญาว่าด้วยสหภาพยุโรป และสนธิสัญญาว่าด้วยการทำงานของสหภาพยุโรป
- 2. C · หนึ่งคนจากแต่ละประเทศสมาชิก รวมประธานและผู้แทนระดับสูง
- 3. C · ให้ความเห็นที่เป็นอิสระและมีเหตุผลในคดีก่อนที่ศาลจะตัดสิน
- 4. A · การยอมรับร่วมกัน (mutual recognition) และข้อกำหนดที่จำเป็นเป็นเหตุผลอันสมควรสำหรับมาตรการที่ใช้โดยไม่แบ่งแยก
- 5. C · ผลโดยตรงในแนวนอนระหว่างเอกชนด้วยกัน
- 6. D · รัฐมอบหมายให้รับผิดชอบบริการสาธารณะภายใต้การควบคุมของรัฐ และมีอำนาจพิเศษ
- 7. C · การห้ามเลือกปฏิบัติด้วยเหตุอายุเป็นหลักกฎหมายทั่วไปของ EU ซึ่งปรากฏในคำสั่งฉบับหนึ่ง
- 8. C · เพียงพอในตัวเองที่จะให้สิทธิซึ่งบุคคลอ้างได้ในข้อพิพาทระหว่างเอกชน
เฉลยทีละขั้นตอนฉบับเต็ม: ฝึกหัวข้อนี้ได้ที่ examproblems.com