ใบงาน ระเบียบวิธีวิจัยทางจิตวิทยา พร้อมเฉลย

ใบงาน ระเบียบวิธีวิจัยทางจิตวิทยา ฟรีสำหรับพิมพ์: 8 ข้อ ตั้งแต่ระดับง่ายถึงระดับข้อสอบจริง พร้อมเฉลย พิมพ์หรือบันทึกเป็น PDF ได้

ใบงานใหม่ฝึกออนไลน์พร้อมคำใบ้

สำหรับผู้สอน: พิมพ์ ทำสำเนา และใช้ในชั้นเรียนได้ฟรี ใบงานใหม่แต่ละชุดมีค่าตัวเลขใหม่และเฉลยของตัวเอง หากใส่ลิงก์ไปยัง ExamProblems ในหน้ารายวิชาของคุณ เราจะขอบคุณมาก

ชื่อ: ____________________   วันที่: ____________

1.ง่าย

ข้อใดเป็นตัวอย่างของข้อมูลเชิงคุณภาพ?

  1. Aจำนวนคำที่ระลึกได้
  2. Bข้อความถอดเทปสัมภาษณ์ที่อธิบายความรู้สึกต่องาน
  3. Cเวลาปฏิกิริยาเป็นมิลลิวินาที
  4. Dคะแนนจากแบบทดสอบความจำ 20 ข้อ
2.ง่าย

ข้อมูลที่เป็นหมวดหมู่ไม่มีลำดับ เช่น สีตา อยู่ในระดับการวัดใด?

  1. Aนามบัญญัติ (nominal)
  2. Bอันตรภาค (interval)
  3. Cเรียงลำดับ (ordinal)
  4. Dอัตราส่วน (ratio)
3.ง่าย

การรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมเป็นความลับและไม่ระบุตัวตนในรายงานเรียกว่า:

  1. Aการชี้แจงหลังการทดลอง
  2. Bการรักษาความลับ (confidentiality)
  3. Cการหลอกลวง
  4. Dความยินยอมโดยได้รับข้อมูล
4.ปานกลาง

ในการออกแบบวัดซ้ำ (repeated measures) ผลจากลำดับสามารถควบคุมได้โดย:

  1. Aการสุ่มตัวอย่าง
  2. Bการใช้กลุ่มตัวอย่างที่ใหญ่ขึ้นเพียงอย่างเดียว
  3. Cการสลับลำดับ (counterbalancing)
  4. Dขั้นตอนแบบปกปิดฝ่ายเดียว
5.ปานกลาง

การทดสอบใดเปรียบเทียบสองกลุ่มอิสระเมื่อข้อมูลเป็นแบบเรียงลำดับหรือไม่เป็นปกติอย่างชัดเจน?

  1. Aการทดสอบ Wilcoxon signed-rank
  2. Bการทดสอบ t สำหรับกลุ่มตัวอย่างอิสระ
  3. Cการทดสอบไคสแควร์
  4. Dการทดสอบ Mann–Whitney U
6.ปานกลาง

ในการแจกแจงปกติที่สมบูรณ์:

  1. Aคะแนนส่วนใหญ่อยู่ที่ปลายหาง
  2. Bค่าเฉลี่ยมากกว่ามัธยฐานเสมอ
  3. Cฐานนิยมเป็นคะแนนต่ำสุด
  4. Dค่าเฉลี่ย มัธยฐาน และฐานนิยมเท่ากัน
7.ยาก

ผู้วิจัยทำการทดสอบ t ห้าครั้งและต้องการรักษาอัตราความคลาดเคลื่อนประเภทที่ 1 โดยรวมที่ 0.05 โดยใช้การปรับแก้ Bonferroni แต่ละการทดสอบควรใช้ระดับนัยสำคัญเท่าใด?

  1. A0.25
  2. B0.025
  3. C0.01
  4. D0.05
8.ยาก

การศึกษาความจำใช้การออกแบบวัดซ้ำที่ทุกคนเรียนรายการ A แล้วรายการ B การระลึกรายการ B ดีกว่า ข้อบกพร่องที่เป็นไปได้มากที่สุดคืออะไร?

  1. Aการใช้ระดับการวัดแบบเรียงลำดับ
  2. Bความแตกต่างระหว่างบุคคลของกลุ่ม
  3. Cขนาดกลุ่มตัวอย่างใหญ่เกินไป
  4. Dผลจากลำดับ เช่น การฝึกฝน เพราะไม่ได้สลับลำดับเงื่อนไข

เฉลย

  1. 1. B · ข้อความถอดเทปสัมภาษณ์ที่อธิบายความรู้สึกต่องาน
  2. 2. A · นามบัญญัติ (nominal)
  3. 3. B · การรักษาความลับ (confidentiality)
  4. 4. C · การสลับลำดับ (counterbalancing)
  5. 5. D · การทดสอบ Mann–Whitney U
  6. 6. D · ค่าเฉลี่ย มัธยฐาน และฐานนิยมเท่ากัน
  7. 7. C · 0.01
  8. 8. D · ผลจากลำดับ เช่น การฝึกฝน เพราะไม่ได้สลับลำดับเงื่อนไข

เฉลยทีละขั้นตอนฉบับเต็ม: ฝึกหัวข้อนี้ได้ที่ examproblems.com