ใบงาน จิตวิทยาสังคม พร้อมเฉลย

ใบงาน จิตวิทยาสังคม ฟรีสำหรับพิมพ์: 8 ข้อ ตั้งแต่ระดับง่ายถึงระดับข้อสอบจริง พร้อมเฉลย พิมพ์หรือบันทึกเป็น PDF ได้

ใบงานใหม่ฝึกออนไลน์พร้อมคำใบ้

สำหรับผู้สอน: พิมพ์ ทำสำเนา และใช้ในชั้นเรียนได้ฟรี ใบงานใหม่แต่ละชุดมีค่าตัวเลขใหม่และเฉลยของตัวเอง หากใส่ลิงก์ไปยัง ExamProblems ในหน้ารายวิชาของคุณ เราจะขอบคุณมาก

ชื่อ: ____________________   วันที่: ____________

1.ง่าย

การสันนิษฐานว่าคนที่ดึงดูดใจย่อมใจดีและฉลาดด้วย เรียกว่า:

  1. Aผลของการมาก่อน (primacy effect)
  2. Bผลของสปอตไลต์
  3. Cผลของผู้หลับใหล (sleeper effect)
  4. Dผลของรัศมี (halo effect)
2.ง่าย

หลังการอภิปราย ความเห็นของกลุ่มสุดโต่งขึ้นไปในทิศทางที่สมาชิกโน้มเอียงอยู่แล้ว นี่เรียกว่า:

  1. Aการสูญเสียความเป็นปัจเจก
  2. Bการคิดแบบกลุ่ม
  3. Cการเกี่ยงงานในกลุ่ม
  4. Dการแบ่งขั้วของกลุ่ม (group polarisation)
3.ง่าย

การประเมินโดยรวมของบุคคลเกี่ยวกับคุณค่าของตนเอง เรียกว่า:

  1. Aความเคารพตนเอง (self-esteem)
  2. Bมโนทัศน์ในตนเอง (self-concept)
  3. Cการตระหนักรู้ในตนเอง (self-awareness)
  4. Dการรับรู้ความสามารถของตนเอง (self-efficacy)
4.ปานกลาง

อคติเข้าข้างตนเอง (self-serving bias) คือแนวโน้มที่จะ:

  1. Aจำเฉพาะข้อมูลเชิงลบเกี่ยวกับตนเอง โดยเฉพาะหลังความล้มเหลว
  2. Bอ้างว่าความล้มเหลวของผู้อื่นเกิดจากโชคร้าย
  3. Cประเมินความสามารถของตนต่ำไป
  4. Dอ้างว่าความสำเร็จเป็นของตนและความล้มเหลวเป็นของปัจจัยภายนอก
5.ปานกลาง

ทุกคนหัวเราะให้นักแสดงตลกคนหนึ่ง แซมหัวเราะให้นักแสดงตลกคนนี้แต่ไม่หัวเราะให้คนอื่น และแซมหัวเราะให้เธอเสมอ ตามแบบจำลองความแปรผันร่วมของเคลลีย์ สาเหตุน่าจะเป็น:

  1. Aสถานการณ์บังเอิญ
  2. Bตัวนักแสดงตลก
  3. Cบุคลิกภาพของแซม
  4. Dอารมณ์ของแซมในคืนนั้น
6.ปานกลาง

เบอร์โควิตซ์และเลอเพจพบว่าผู้เข้าร่วมที่ถูกทำให้โกรธให้ไฟฟ้าช็อตมากกว่าเมื่อมีปืนวางอยู่ใกล้ ๆ เทียบกับเมื่อมีไม้แบดมินตัน นี่เรียกว่า:

  1. Aการระบาย (catharsis)
  2. Bการเอื้ออำนวยทางสังคม
  3. Cการโยกย้าย (displacement)
  4. Dผลของอาวุธ (weapons effect)
7.ยาก

เฟสทิงเกอร์และคาร์ลสมิธจ่ายเงิน $1 หรือ $20 ให้ผู้เข้าร่วมเพื่อบอกผู้อื่นว่างานน่าเบื่อนั้นสนุก ต่อมาใครให้คะแนนงานว่าสนุกกว่า?

  1. Aทั้งสองกลุ่มให้คะแนนเท่ากัน
  2. Bผู้ที่ได้รับ $1
  3. Cไม่มีกลุ่มใดเปลี่ยนคะแนน
  4. Dผู้ที่ได้รับ $20
8.ยาก

การเกี่ยงงานในกลุ่มในงานตะโกนเป็นกลุ่มหายไปเมื่อผู้เข้าร่วมเชื่อว่าผลงานรายบุคคลของตนระบุตัวได้ สิ่งนี้แสดงว่าการเกี่ยงงานถูกขับเคลื่อนเป็นหลักโดย:

  1. Aการประสานงานไม่ดีเท่านั้น
  2. Bความเหนื่อยล้าทางกายในกลุ่มใหญ่
  3. Cการประเมินความพยายามรายบุคคลที่ลดลง
  4. Dความกลัวผู้ทดลอง

เฉลย

  1. 1. D · ผลของรัศมี (halo effect)
  2. 2. D · การแบ่งขั้วของกลุ่ม (group polarisation)
  3. 3. A · ความเคารพตนเอง (self-esteem)
  4. 4. D · อ้างว่าความสำเร็จเป็นของตนและความล้มเหลวเป็นของปัจจัยภายนอก
  5. 5. B · ตัวนักแสดงตลก
  6. 6. D · ผลของอาวุธ (weapons effect)
  7. 7. B · ผู้ที่ได้รับ $1
  8. 8. C · การประเมินความพยายามรายบุคคลที่ลดลง

เฉลยทีละขั้นตอนฉบับเต็ม: ฝึกหัวข้อนี้ได้ที่ examproblems.com