เรียนรู้ จิตวิทยาสังคม ตั้งแต่ต้น
1จิตวิทยาสังคมศึกษาอะไร
จิตวิทยาสังคมศึกษาว่าผู้อื่นส่งผลต่อความคิด ความรู้สึก และพฤติกรรมของเราอย่างไร ไม่ว่าเขาจะอยู่ตรงนั้นจริง ๆ จินตนาการ หรือเป็นเพียงนัยยะ
บทเรียนที่มีชื่อเสียงที่สุดคืออำนาจของสถานการณ์: คนธรรมดาอาจกระทำอย่างน่าประหลาดใจในสถานการณ์ทางสังคมที่เข้มข้น สาขานี้ครอบคลุมสี่ด้านกว้าง ๆ:
- อิทธิพลทางสังคม: การคล้อยตาม การเชื่อฟัง การโน้มน้าว และผลของกลุ่ม
- การรู้คิดทางสังคม: เราอธิบายพฤติกรรม (การอ้างสาเหตุ) สร้างความประทับใจ และรักษาทัศนคติให้สอดคล้องกันอย่างไร
- อคติและความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม: ภาพเหมารวม การเลือกปฏิบัติ และความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม
- ความสัมพันธ์และการช่วยเหลือ: แรงดึงดูด ความรัก ความก้าวร้าว และการช่วยเหลือคนแปลกหน้า
การศึกษาคลาสสิกจำนวนมากใช้การหลอกลวงและผู้สมรู้ร่วม (confederate) ซึ่งเป็นนักแสดงที่แสร้งเป็นผู้เข้าร่วม ซึ่งทำให้เกิดคำถามด้านจริยธรรม ที่ปรากฏในข้อสอบเช่นกัน
ตรวจสอบตนเอง ในการศึกษาหนึ่ง นักแสดงแสร้งเป็นผู้เข้าร่วมอีกคนและให้คำตอบผิดโดยตั้งใจ นักแสดงคนนี้เรียกว่าอะไร
- กลุ่มควบคุม
- ตัวแปรตาม
- ผู้สมรู้ร่วม (confederate)
- ผู้เห็นเหตุการณ์ (bystander)
คำตอบ: ผู้สมรู้ร่วม (confederate). ผู้สมรู้ร่วมทำงานให้นักวิจัยขณะที่ดูเหมือนเป็นผู้เข้าร่วม เช่นในการศึกษาเส้นของ Asch กลุ่มควบคุมคือเงื่อนไขทั้งหมด ไม่ใช่คนเดียว
2อิทธิพลทางสังคม
การคล้อยตาม (conformity): ในการศึกษาการตัดสินเส้นของ Asch ผู้เข้าร่วมเห็นด้วยกับคำตอบที่ผิดชัดเจนของกลุ่มในประมาณหนึ่งในสามของการทดลองสำคัญ และประมาณ 75% คล้อยตามอย่างน้อยหนึ่งครั้ง การคล้อยตามลดลงอย่างมากเมื่อมีอีกคนหนึ่งไม่เห็นด้วย หรือเมื่อตอบเป็นการเขียนแบบส่วนตัว
มีสองเหตุผลที่คล้อยตาม:
- อิทธิพลแบบบรรทัดฐาน: ต้องการได้รับการยอมรับและหลีกเลี่ยงการถูกปฏิเสธ มักนำไปสู่การยอมตาม (compliance): ทำตามต่อหน้าผู้อื่นแต่ไม่เห็นด้วยในใจ
- อิทธิพลแบบข้อมูล: เชื่อว่าผู้อื่นถูก โดยเฉพาะเมื่อสถานการณ์ไม่ชัดเจน (การศึกษา autokinetic ของ Sherif) นำไปสู่การรับเข้าเป็นของตน (internalisation): การเปลี่ยนความเห็นจริง ๆ
การเชื่อฟัง: ในการศึกษาของ Milgram ผู้เข้าร่วมประมาณ 65% ให้สิ่งที่พวกเขาเชื่อว่าเป็นไฟฟ้าช็อตสูงสุด 450 V เมื่อผู้ทดลองสั่ง การเชื่อฟังลดลงเมื่อผู้ทดลองไม่อยู่หรือเหยื่ออยู่ใกล้
ผู้เห็นเหตุการณ์: Latané และ Darley พบว่าคนมีแนวโน้มช่วยน้อยลงเมื่อมีผู้อื่นอยู่ด้วย คือปรากฏการณ์ผู้เห็นเหตุการณ์ (bystander effect) เหตุผลหนึ่งคือการกระจายความรับผิดชอบ อีกเหตุผลคือความไม่รู้แบบพหุนิยม ซึ่งทุกคนอ่านความสงบของผู้อื่นว่าไม่มีอะไรผิดปกติ
กลุ่ม: การมีผู้อื่นอยู่ช่วยปรับปรุงผลงานในงานง่ายหรือที่เรียนรู้มาดี และทำให้แย่ลงในงานยาก (การเอื้ออำนวยทางสังคม; Triplett, Zajonc) คนใช้ความพยายามน้อยลงเมื่อการมีส่วนร่วมของตนระบุไม่ได้ (การเกี่ยงงานในกลุ่ม social loafing) การอภิปรายกลุ่มอาจทำให้ความเห็นสุดโต่งขึ้น (การแบ่งขั้วของกลุ่ม)
การโน้มน้าว: แบบจำลองความน่าจะเป็นของการขยายความมีเส้นทางกลาง (คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับข้อโต้แย้ง เปลี่ยนแปลงถาวร) และเส้นทางรอบนอก (สัญญาณ เช่น ความน่าดึงดูด เปลี่ยนแปลงสั้น ๆ)
เทคนิคการโน้มน้าวรวมถึงก้าวเท้าเข้าประตู (foot-in-the-door) (ขอเล็กก่อน แล้วขอใหญ่) และประตูปิดหน้า (door-in-the-face) (ขอใหญ่ก่อน แล้วขอเล็ก)
ตรวจสอบตนเอง นักศึกษาใหม่เลียนแบบวิธีที่เพื่อนร่วมชั้นใช้อุปกรณ์ในห้องปฏิบัติการเพราะเธอคิดว่าพวกเขารู้วิธีที่ถูกต้อง นี่คืออิทธิพลแบบใด
- การเกี่ยงงานในกลุ่ม
- การเชื่อฟัง
- อิทธิพลแบบข้อมูล
- อิทธิพลแบบบรรทัดฐาน
คำตอบ: อิทธิพลแบบข้อมูล. เธอคล้อยตามเพราะเชื่อว่าคนอื่นถูก ซึ่งเป็นอิทธิพลแบบข้อมูล อิทธิพลแบบบรรทัดฐานคือการเลียนแบบเพื่อให้เป็นที่ชอบ แม้ขณะคิดว่าพวกเขาผิด
3การรู้คิดทางสังคม ทัศนคติ และอคติ
การอ้างสาเหตุ (attribution) คือวิธีที่เราอธิบายพฤติกรรม การอ้างสาเหตุภายใน (ตามนิสัย) โทษที่ตัวบุคคล ส่วนภายนอก (ตามสถานการณ์) โทษที่สภาพแวดล้อม
- ความผิดพลาดในการอ้างสาเหตุขั้นพื้นฐาน: ประเมินบุคลิกภาพสูงเกินไปและประเมินสถานการณ์ต่ำเกินไปเมื่ออธิบายพฤติกรรมของผู้อื่น
- อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต (actor–observer bias): เราอธิบายพฤติกรรมของตนด้วยสถานการณ์ และของผู้อื่นด้วยบุคลิกภาพของเขา
- อคติเข้าข้างตนเอง: เรารับเครดิตเมื่อสำเร็จและโทษสถานการณ์เมื่อล้มเหลว
แบบจำลองความแปรร่วมของ Kelley ใช้ข้อมูลสามชนิด ความเห็นพ้อง (consensus): คนอื่นทำแบบเดียวกันหรือไม่ ความแตกต่างเฉพาะ (distinctiveness): บุคคลนั้นทำเช่นนี้เฉพาะในสถานการณ์นี้หรือไม่ ความคงเส้นคงวา (consistency): พวกเขาทำเช่นนี้ที่นี่เสมอหรือไม่ ความเห็นพ้องต่ำ ความแตกต่างเฉพาะต่ำ และความคงเส้นคงวาสูงชี้ไปที่สาเหตุภายใน
ความขัดแย้งทางความคิด (cognitive dissonance) (Festinger) คือความอึดอัดจากการมีความคิดที่ขัดแย้งกันหรือการกระทำขัดกับทัศนคติ ผู้เข้าร่วมที่ได้รับเงิน $1 ให้บอกว่างานน่าเบื่อสนุก ภายหลังให้คะแนนว่าสนุกกว่าผู้ที่ได้ $20: เมื่อได้รางวัลน้อย พวกเขาเปลี่ยนทัศนคติเพื่อให้เหตุผลกับการโกหก
อคติ (prejudice) คือทัศนคติเชิงลบต่อกลุ่ม ภาพเหมารวม (stereotype) คือความเชื่อเกี่ยวกับสมาชิก และการเลือกปฏิบัติคือพฤติกรรม
ทฤษฎีอัตลักษณ์ทางสังคม (Tajfel และ Turner) กล่าวว่าเราเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเองด้วยการเข้าข้างกลุ่มของเรา ทฤษฎีความขัดแย้งที่แท้จริง (Robbers Cave ของ Sherif) กล่าวว่าการแข่งขันแย่งทรัพยากรก่อให้เกิดความเป็นปรปักษ์
สมมติฐานการสัมผัสของ Allport: การสัมผัสลดอคติได้ดีที่สุดเมื่อกลุ่มมีสถานะเท่ากัน มีเป้าหมายร่วมกัน ร่วมมือกัน และได้รับการสนับสนุนจากผู้มีอำนาจ
ตรวจสอบตนเอง ในการศึกษาของ Festinger และ Carlsmith ผู้เข้าร่วมกลุ่มใดภายหลังให้คะแนนงานน่าเบื่อว่าสนุกกว่า
- กลุ่มควบคุมที่ไม่ได้โกหก
- ทั้งสองกลุ่มเท่ากัน
- ผู้ที่ได้รับ $1
- ผู้ที่ได้รับ $20
คำตอบ: ผู้ที่ได้รับ $1. กลุ่ม $1 มีเหตุผลภายนอกในการโกหกน้อยเกินไป จึงลดความขัดแย้งด้วยการเปลี่ยนทัศนคติ การเลือกกลุ่ม $20 สมมติว่ารางวัลที่มากกว่าหมายถึงชอบมากกว่า ซึ่งตรงข้ามกับผลที่พบ
4วิธีตอบโจทย์จิตวิทยาสังคม
โจทย์ส่วนใหญ่บรรยายสถานการณ์หรือการศึกษา ใช้ขั้นตอนเหล่านี้:
- ตัดสินด้าน: อิทธิพล การอ้างสาเหตุและทัศนคติ ความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม หรือความสัมพันธ์และการช่วยเหลือ
- ระบุแนวคิดที่ตรงกับพฤติกรรม
- เชื่อมโยงกับการศึกษาคลาสสิกและตัวแปรสำคัญ เช่น ความเป็นเอกฉันท์ใน Asch หรือความใกล้ชิดใน Milgram
- ตรวจสอบแนวคิดที่คล้ายกันและตัดออก
- สำหรับการศึกษา คิดถึงวิธีการและจริยธรรม: การหลอกลวง อันตราย และความเป็นจริงของสถานการณ์
5ตัวอย่างที่แก้ให้ดู
ทำตามกรณีศึกษาด้วยแบบจำลองของ Kelley ลองพูดขั้นต่อไปก่อนที่จะเปิดดู
ตัวอย่างที่แก้ให้ดูAna โกรธผู้จัดการในที่ประชุม เพื่อนร่วมงานของเธอไม่โกรธผู้จัดการ Ana โกรธเกือบทุกคนที่ทำงานด้วย และทำเช่นนั้นในทุกการประชุม ผู้สังเกตจะอธิบายความโกรธของเธออย่างไร
1คนอื่นทำแบบเดียวกันกับผู้จัดการหรือไม่ ไม่ ดังนั้นความเห็นพ้องต่ำ
2Ana ทำเช่นนี้เฉพาะกับผู้จัดการคนนี้หรือไม่ ไม่ เธอโกรธเกือบทุกคน ดังนั้นความแตกต่างเฉพาะต่ำ
3เธอทำเช่นนี้ทุกครั้งหรือไม่ ใช่ ในทุกการประชุม ดังนั้นความคงเส้นคงวาสูง
4ความเห็นพ้องต่ำ ความแตกต่างเฉพาะต่ำ และความคงเส้นคงวาสูงชี้ไปที่สาเหตุภายใน: บางอย่างเกี่ยวกับ Ana เช่น อารมณ์ร้อน
5ผู้สังเกตมีแนวโน้มอ้างสาเหตุภายในอยู่แล้ว (ความผิดพลาดในการอ้างสาเหตุขั้นพื้นฐาน) ในที่นี้รูปแบบสนับสนุน แต่ถ้าเพื่อนร่วมงานทุกคนโกรธผู้จัดการ สาเหตุน่าจะอยู่ที่ผู้จัดการมากกว่า
คำตอบ ความเห็นพ้องต่ำ ความแตกต่างเฉพาะต่ำ และความคงเส้นคงวาสูงนำไปสู่การอ้างสาเหตุภายใน: ผู้สังเกตโทษบุคลิกภาพของ Ana
6ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
- สลับอิทธิพลแบบบรรทัดฐาน (เพื่อให้เป็นที่ชอบ) กับแบบข้อมูล (เพื่อให้ถูก)
- สับสนระหว่างความผิดพลาดในการอ้างสาเหตุขั้นพื้นฐาน อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต และอคติเข้าข้างตนเอง
- คิดว่าผู้อื่นช่วยปรับปรุงผลงานเสมอ การเอื้ออำนวยทางสังคมช่วยในงานง่ายและเสียหายในงานยาก
- ได้ผลความขัดแย้งทางความคิดกลับด้าน: รางวัลที่น้อยกว่าทำให้ทัศนคติเปลี่ยนมากกว่า
- ถือว่าอคติ ภาพเหมารวม และการเลือกปฏิบัติเป็นสิ่งเดียวกัน: ทัศนคติ ความเชื่อ และพฤติกรรม
- สลับก้าวเท้าเข้าประตู (ขอเล็กก่อน) กับประตูปิดหน้า (ขอใหญ่ก่อน)
ตรวจสอบตนเอง Tom บอกว่าเขาสะดุดเพราะพื้นเปียก แต่เมื่อคนอื่นสะดุดเขาคิดว่าพวกเขาซุ่มซ่าม นี่คืออคติแบบใด
- การแบ่งขั้วของกลุ่ม
- สมมติฐานโลกยุติธรรม
- อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต
- อคติเข้าข้างตนเอง
คำตอบ: อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต. Tom อธิบายพฤติกรรมของตนด้วยสถานการณ์และของผู้อื่นด้วยบุคลิกภาพ: อคติผู้กระทำ–ผู้สังเกต อคติเข้าข้างตนเองเกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลว ไม่ใช่พฤติกรรมของตนเทียบกับผู้อื่น
7ข้อสอบมีหน้าตาอย่างไร
- ง่าย (ศัพท์สำคัญและข้อเท็จจริง): คำนิยามและผลลัพธ์คลาสสิก ปรากฏการณ์ผู้เห็นเหตุการณ์คืออะไร 65% ในการศึกษาของ Milgram ภาพเหมารวมคืออะไร
- ปานกลาง (การประยุกต์ใช้แนวคิด): สถานการณ์ในชีวิตประจำวันให้ตั้งชื่อ คุณรู้จำเทคนิคการโน้มน้าว อคติในการอ้างสาเหตุ หรือประเภทของการคล้อยตาม
- ยาก (กรณีศึกษาและการวิเคราะห์): รูปแบบต่าง ๆ ของการศึกษาและความหมาย คุณอธิบายว่าทำไมการคล้อยตามลดลงเมื่อตอบแบบส่วนตัว การทำซ้ำของ Burger พบอะไร หรือทำไมการทดลองคุกสแตนฟอร์ดจึงถูกใช้ด้วยความระมัดระวัง
สำหรับโจทย์ยาก ถามว่านักวิจัยเปลี่ยนตัวแปรใด และการเปลี่ยนแปลงนั้นแสดงอะไรเกี่ยวกับสาเหตุของพฤติกรรม
เรียนรู้ทีละขั้นในแอปเรียนรู้ทีละขั้นในแอป