Робочий аркуш «Договірне право» з відповідями

Безкоштовний робочий аркуш для друку «Договірне право»: 8 задач від легких до рівня іспиту, з ключем відповідей. Роздрукуйте його або збережіть як PDF.

Для викладачів: можна безкоштовно друкувати, копіювати й використовувати на заняттях. Кожен новий аркуш має нові значення і власні відповіді. Будемо вдячні за посилання на ExamProblems на сторінці вашого курсу.

Ім’я: ____________________   Дата: ____________

1.Легка

За правилом contra proferentem неоднозначну умову тлумачать:

  1. AТак, ніби вона не є частиною договору
  2. BНа користь сильнішої сторони
  3. CНа користь сторони, яка її склала
  4. DПроти сторони, яка на неї посилається
2.Легка

В англійському праві умова, порушення якої дає право розірвати договір лише за серйозних наслідків, називається:

  1. ACondition
  2. BInnominate (проміжною) умовою
  3. CWarranty
  4. DRepresentation
3.Легка

У договірному праві «адресат пропозиції» (offeree) — це:

  1. AЮрист, який складає пропозицію
  2. BОсоба, яка робить пропозицію
  3. CТретя особа, яка отримує вигоду з договору
  4. DОсоба, якій зроблено пропозицію
4.Середня

Лікар, який продає свою практику, правдиво повідомляє про її дохід, але до підписання договору дохід різко падає, а він нічого не каже. Це:

  1. AПроста думка про майбутній дохід
  2. BПорушення підразуміваної умови щодо якості
  3. CMisrepresentation, бо він мав виправити своє твердження
  4. DНе misrepresentation, бо твердження було правдивим на момент, коли його зроблено
5.Середня

За Law Reform (Frustrated Contracts) Act 1943 гроші, сплачені до події, що спричинила frustration, зазвичай:

  1. AВносяться на депозит суду для розподілу
  2. BПідлягають сплаті вдвічі як штраф
  3. CУтрачені, бо після frustration договору збитки мають лишатися там, де виникли
  4. DПідлягають поверненню, хоча суд може дозволити одержувачеві залишити частину на покриття витрат
6.Середня

За UCTA 1977 застереження в договорі між підприємствами, що виключає відповідальність за шкоду майну, спричинену недбалістю, є дійсним:

  1. AНіколи й за жодних обставин
  2. BЛише якщо його підписав директор компанії
  3. CЗавжди, бо підприємства можуть вільно домовлятися
  4. DЛише якщо воно відповідає вимозі розумності
7.Складна

Трудовий договір забороняє працівникові працювати на будь-якого конкурента будь-де у світі протягом 20 років після звільнення. За англійським правом це застереження, найімовірніше:

  1. AПідлягає виконанню лише протягом перших п'яти років
  2. BПідлягає виконанню, якщо роботодавець — велика компанія
  3. CПідлягає виконанню, бо працівник на нього погодився
  4. DНе підлягає виконанню як нерозумне обмеження свободи торгівлі (restraint of trade)
8.Складна

Підрядник погоджується завершити роботи за узгоджену ціну, а потім вимагає більше грошей. Замовниця платить, щоб уникнути затримки, й отримує практичну вигоду. За англійським правом (Williams v Roffey) обіцянка заплатити більше може бути:

  1. AЗлочином
  2. BТакою, що підлягає виконанню лише в письмовій формі
  3. CТакою, що підлягає виконанню, бо практична вигода може бути consideration за відсутності примусу
  4. DТакою, що не підлягає виконанню, бо виконання наявного договірного обов'язку ніколи не може бути належною consideration

Ключ відповідей

  1. 1. D · Проти сторони, яка на неї посилається
  2. 2. B · Innominate (проміжною) умовою
  3. 3. D · Особа, якій зроблено пропозицію
  4. 4. C · Misrepresentation, бо він мав виправити своє твердження
  5. 5. D · Підлягають поверненню, хоча суд може дозволити одержувачеві залишити частину на покриття витрат
  6. 6. D · Лише якщо воно відповідає вимозі розумності
  7. 7. D · Не підлягає виконанню як нерозумне обмеження свободи торгівлі (restraint of trade)
  8. 8. C · Такою, що підлягає виконанню, бо практична вигода може бути consideration за відсутності примусу

Повні покрокові розв’язки: тренуйте цю тему на examproblems.com.