Робочий аркуш «Право ЄС» з відповідями

Безкоштовний робочий аркуш для друку «Право ЄС»: 8 задач від легких до рівня іспиту, з ключем відповідей. Роздрукуйте його або збережіть як PDF.

Для викладачів: можна безкоштовно друкувати, копіювати й використовувати на заняттях. Кожен новий аркуш має нові значення і власні відповіді. Будемо вдячні за посилання на ExamProblems на сторінці вашого курсу.

Ім’я: ____________________   Дата: ____________

1.Легка

Хто, згідно зі статтею 20 ДФЄС, є громадянином Європейського Союзу?

  1. AКожна особа, яка працює в державі-члені ЄС
  2. BКожна особа, яка законно проживає в ЄС п'ять років
  3. CКожна особа, яка має громадянство держави-члена
  4. DКожна особа, народжена на території ЄС
2.Легка

Хто представляє уряди держав-членів у законотворенні ЄС?

  1. AЄвропейський парламент
  2. BЄвропейська комісія
  3. CРахункова палата
  4. DРада ЄС
3.Легка

Хартія основоположних прав ЄС має таку саму юридичну силу, як договори, з часу:

  1. AРимського договору (1957)
  2. BМаастрихтського договору (1993)
  3. CЛісабонського договору (2009)
  4. DУгоди про брекзит (2020)
4.Середня

Який наслідок, згідно зі статтею 101(2) ДФЄС, має угода, заборонена статтею 101(1) і не звільнена?

  1. AВона стає державною допомогою
  2. BЇї треба переукласти протягом року
  3. CВона залишається чинною, але не підлягає виконанню щодо споживачів
  4. DВона автоматично нікчемна
5.Середня

У справі Foster v British Gas (1990) Суд вирішив, що на директиву можна посилатися проти органу, який:

  1. AЄ будь-яким приватним органом, що отримав від держави публічний контракт, незалежно від його повноважень чи функцій
  2. BЄ будь-якою великою компанією з понад 500 працівниками
  3. CДержавою покладено відповідальність за публічну послугу під її контролем, зі спеціальними повноваженнями
  4. DНалежить приватним акціонерам, але регулюється законом
6.Середня

Угоду, що підпадає під статтю 101(1) ДФЄС, можна звільнити за статтею 101(3), якщо, серед інших умов, вона:

  1. AСтосується компаній із сукупною часткою ринку понад 50%
  2. BЗаздалегідь повідомлена Комісії чи національному органу з питань конкуренції й схвалена ними
  3. CДіє понад п'ять років
  4. DПоліпшує виробництво чи розподіл і надає споживачам справедливу частку вигоди
7.Складна

Рішення Kadi (2008) важливе тим, що Суд ЄС вирішив:

  1. AЄС не має компетенції у зовнішній політиці
  2. BЗаходи ЄС на виконання резолюцій Ради Безпеки ООН мають поважати основоположні права ЄС
  3. CРезолюції Ради Безпеки ООН завжди переважають основоположні права ЄС згідно зі Статутом ООН
  4. DОсоби ніколи не можуть оскаржувати санкції
8.Складна

У справах Mangold (2005) і Kücükdeveci (2010) Суд дозволив особі посилатися на право ЄС проти приватного роботодавця, бо:

  1. AНаціональний закон скасувала Комісія
  2. BДиректива про рівне ставлення у сфері зайнятості сама мала горизонтальну пряму дію після спливу строку транспонування
  3. CЗаборона дискримінації за віком є загальним принципом права ЄС, конкретизованим у директиві
  4. DРоботодавець був похідним від держави органом

Ключ відповідей

  1. 1. C · Кожна особа, яка має громадянство держави-члена
  2. 2. D · Рада ЄС
  3. 3. C · Лісабонського договору (2009)
  4. 4. D · Вона автоматично нікчемна
  5. 5. C · Державою покладено відповідальність за публічну послугу під її контролем, зі спеціальними повноваженнями
  6. 6. D · Поліпшує виробництво чи розподіл і надає споживачам справедливу частку вигоди
  7. 7. B · Заходи ЄС на виконання резолюцій Ради Безпеки ООН мають поважати основоположні права ЄС
  8. 8. C · Заборона дискримінації за віком є загальним принципом права ЄС, конкретизованим у директиві

Повні покрокові розв’язки: тренуйте цю тему на examproblems.com.