Робочий аркуш «Право ЄС» з відповідями

Згідно з Директивою 2004/38 громадянин ЄС набуває права на постійне проживання в приймаючій державі-члені після:

1. AТрьох місяців проживання
2. BОдного року роботи
3. CП'яти років безперервного законного проживання
4. DДесяти років проживання

Яка стаття ДФЄС забороняє зловживання домінуючим становищем?

1. AСтаття 101
2. BСтаття 107
3. CСтаття 56
4. DСтаття 102

До складу Європейської ради входять:

1. AСудді Суду ЄС і Загального суду
2. BМіністри держав-членів з кожної галузі політики під головуванням ротаційного головування в Раді
3. CГлави держав або урядів держав-членів, її Голова та Голова Комісії
4. DДепутати Європейського парламенту, обрані в кожній державі

У справі United Brands (1978) Суд визначив домінуюче становище як:

1. AСтатус найстарішої компанії на ринку
2. BЧастку ринку понад 40% у суттєвій частині внутрішнього ринку, незалежно від сили конкурентів
3. CБудь-яку частку ринку понад 25% у державі-члені
4. DЕкономічну силу, що дає підприємству змогу перешкоджати ефективній конкуренції та діяти незалежно

У справі Foster v British Gas (1990) Суд вирішив, що на директиву можна посилатися проти органу, який:

1. AНалежить приватним акціонерам, але регулюється законом
2. BЄ будь-яким приватним органом, що отримав від держави публічний контракт, незалежно від його повноважень чи функцій
3. CДержавою покладено відповідальність за публічну послугу під її контролем, зі спеціальними повноваженнями
4. DЄ будь-якою великою компанією з понад 500 працівниками

Екологічна політика є прикладом якого типу компетенції ЄС?

1. AКомпетенції ЄС узагалі немає
2. BВиключної компетенції
3. CСпільної компетенції
4. DПідтримувальної компетенції

У справі Höfner and Elser (1991) німецьку державну службу зайнятості визнано «підприємством» для конкурентного права, бо:

1. AВона була зареєстрована як приватна компанія й фінансувалася зборами, які стягувала з роботодавців
2. BВона щороку отримувала великий прибуток
3. CВона належала іноземним інвесторам
4. DВона здійснювала економічну діяльність, незалежно від її правового статусу та фінансування

У справі Egenberger (2018) Суд вирішив, що стаття 21 Хартії (недискримінація):

1. AЗастосовується лише до інституцій ЄС і ніколи до приватних роботодавців
2. BСама по собі достатня, щоб надати право, на яке особи можуть посилатися в спорах між приватними сторонами
3. CЄ лише принципом, на який не можна посилатися в суді
4. DПотребує національного імплементаційного законодавства або вторинного права ЄС, щоб мати будь-яку дію в приватних спорах